Kerhoissa suoritusten määrittely on kovaa työtä ja siitäkin pitäisi saada Badge, joten suoritusten ja Badgein määrittelytyössä pitäisi ajatella laveasti, jotta Badgeista saadaan aidosti kannustavia kaikille kerhotoimintaan osallistuville.
Käytännössä siis 'suorituksen' ja 'suoritteen'-laatijalla olisi oikeus laatia myös nk. Badge kys. suoritteelle.
Se miten suoritteet ja badget sitten kasautuvat on vastaavasti 'suoritekokonaisuuden' laatijan oikeus määritellä.
Lasten ja nuorten ollessa kyseessä ylimääräisten Badgein saaminen yllättävistäkin kokonaisuuksista on kannustavaa, joten suoritushierarkiaa ei tarvitse nähdä niin tiukkapipoisesti.
Perustiedot
Päättynyt: 31.1.2020
Suuren yrityksen yhteisön reward ohjelma esim. Oracle
@paavo_muranen
25. maaliskuuta 2017 kello 12.55.09
Isot yritykset antavat käyttäjäyhteisöilleen suoritusmerkkejä ja tunnustuksia osaamisesta, auttamisesta jne..
Tässä mm. hyvin tehty esimerkki Oraclelta.
https://community.oracle.com/docs/DOC-889071
Levels - Tasot:
https://community.oracle.com/docs/DOC-889071#jive_content_id_What_are_the_Recognition_Levels
Missions
https://community.oracle.com/docs/DOC-889071#jive_content_id_What_are_missions
Badges and recognition levels -
https://community.oracle.com/docs/DOC-889071#jive_content_id_What_is_the_Oracle_Community_Rewards__Recognition_program