Siirry sisältöön

Vapaamuotoisia huomioita ja ideoita

Puhekupla 34
Keskustelu | Keski-Suomi 2021 -projekti (maakunta- ja sote-uudistus)
Keskustelu on päättynyt

Ruusuja ja risuja sekä vapaita ajatuksia ja pohdintoja suunnitelman jatkotyöstämiseen.

Perustiedot

Päättynyt: 23.2.2018

Liitteet

  • Ei liitteitä
Ilmianna

Katso muut kommentit

kysymyksiä ja ajatuksia kehitysvammaisten palveluista

Profiilikuvan paikka

vammaispalveluista
20. helmikuuta 2018 kello 13.40.06

Järjestämissuunnitelmassa käytetään paljon sanoja voidaan, välttämätön, kohtuullinen - kuka määrittää tarpeen? Mikä on kenellekin välttämätöntä, kohtuullista? Jättääkö sanavalinta pelivaraa, jolla palvelua ei annetakaan kaikille? Kuka arvioi välttämättömän määrän? Kuka määrittää kohtuullisen matkan - yhden tunnin matka kotoa on epämääräinen käsite?

Miten turvataan laadukas palveluohjaus kaikille? Asiakkaan ja olosuhteidensa tunteminen on tärkeä osa palveluiden suunnittelua. Kenellä on kokonaisvastuu asiakkaan palveluista ja niiden järjestämisestä - langat käsissä?

Monelle kehitysvammaiselle päivien toistuva struktuuri, tasainen turvallinen arki on parasta. Jos palveluja tuotetaan eri paikoissa, tuleeko asiakkaan elämästä ns. poukkoilua? Onko valittuihin palveluihin (esim. asumispalvelut, työtoiminta) mahdollista saada koeaikaa tai kokeilujaksoa? Asiakas, joka ei pysty hahmottamaan aikaa, hänellä ei ole tarvittavia voimavaroja ratkaisujen tekemiseen - sitoutuuko hän esim. vuodeksi asumisratkaisuun, joka osoittautuu parin kuukauden jälkeen jo vääräksi?

Mitä tapahtuu työtoiminnalle? Monelle kehitysvammaiselle työllä on suuri merkitys. Pieni turvallinen työyhteisö, jossa tehdään sopivassa suhteessa töitä ja muuta mielekästä toimintaa, on elämän kivijalka. Ja työ, joka on oikeaa työtä, työtä jolla on merkitys. Alihankinta työ on ollut tärkeää työtä. Ei kaikista ole yrityksiin tuettuun työhön. Ja mistä löydetään pienellä paikkakunnalla tuettua työtä? Yrityksiä on rajallisesti. Ja mistä tuettuun työhön riittää ohjaajat? Jos jokainen asiakas tarvitsee ohjaajan mukaan työajalleen, niin ohjaajien määrä pitäisi moninkertaistaa.

Miten jatkossa hoidetaan ei Kelan korvattaviin kuuluvat esim. viittomakielen opetus, viittomien opetus) - yhteistyössä keiden kanssa?

Onko työ- ja päivätoiminnasta tulossa ohjelmatoimisto, joka järjestää kivaa, mukavaa, hauskaa tekemistä asikkaille? Ja jos toiminta ei ole tarpeeksi kivaa, asiakas vaihtaa paikkaa? Onko se tarkoituksenmukaista, koska pysyvyys ja turvallisuus ovat kehitysvammaisten elämän kivijalka?