osa epäilee että kehitysvammainen ei voi toimia politikkona koska diagnoosi se tuntuu epäreilulta mun arvot on reiluus ja tasa arvo vammaisia on harva politikkoina

Uudenlaista johtamiskulttuuria, sisäisen byrokratian ja hierarkian purkamista, ylipäätään työelämän päivittämistä 2020-luvulle eri hallintoviraistoissa. Vaikka ymmärrettävästi tietystä osasta byrokratiaa/hierarkiaa on varmasti vaikea päästä eroon ja sillä on oma tarkoituksensa, antaa se ulkopuolelta tarkasteltuna vaikutelman siitä, että ketterä toiminta ei ole mahdollista, eikä hallinnon oma toimintakulttuuri rohkaise periaatteissa mainittuihin tavoitteisiin, kuten rohkeuteen (=innovatiivisuuteen) ja riskinottoon.