Kerhoissa suoritusten määrittely on kovaa työtä ja siitäkin pitäisi saada Badge, joten suoritusten ja Badgein määrittelytyössä pitäisi ajatella laveasti, jotta Badgeista saadaan aidosti kannustavia kaikille kerhotoimintaan osallistuville.
Käytännössä siis 'suorituksen' ja 'suoritteen'-laatijalla olisi oikeus laatia myös nk. Badge kys. suoritteelle.
Se miten suoritteet ja badget sitten kasautuvat on vastaavasti 'suoritekokonaisuuden' laatijan oikeus määritellä.
Lasten ja nuorten ollessa kyseessä ylimääräisten Badgein saaminen yllättävistäkin kokonaisuuksista on kannustavaa, joten suoritushierarkiaa ei tarvitse nähdä niin tiukkapipoisesti.
Basuppgifter
Avslutat: 31.1.2020
Esimerkkejä issuereista / myöntäjistä
@paavo_muranen
1. januari 2017 klockan 15.04.57
Katso:
https://openbadges.org/get-started/issuing-badges/
https://openbadges.org/about/participating-issuers/
Khan Academy - badget listausta ja analyysiä
@paavo_muranen
25. mars 2017 klockan 12.50.19
https://www.khanacademy.org/badges/cypress
Khan Academyn badge järjestelmä on suljettu ja siellä todella paljon badgeja hyvinkin yllättävistä asioista.
Esimerkiksi Vanhempaa kannustetaan käyttämään monipuolisesti järjestelmää ja tuo ylläoleva cypress-badge mm. on siitä syystä, että käyttäjä on käyttänyt Khania vuoden "Remain a member of Khan Academy for 1 year "
Badget on luokiteltu tasoihin ja kaikista tasoista ja badgeista ei ole tietoa miltä ne näyttävät.
Meteorite badges are common and easy to earn when just getting started.
Moon badges are uncommon and represent an investment in learning.
Earth badges are rare. They require a significant amount of learning.
Sun badges are epic. Earning them is a true challenge, and they require impressive dedication.
Black Hole badges are legendary and unknown. They are the rarest Khan Academy awards.
Challenge Patches are special awards for completing topic challenges.
Näiden lisäksi metriikkaa löytyy kätevästi profile-sivulta:
Badge count
Videos watched -- Khan opetusperiaat on se, että videot katsotaan ja sitten tehdään... noin lyhyesti sanottuna
Energy points earned -- näitä saa vain suorituksista, eli tehtävistä jne.. Näiitä pisteitä tarvitaan badgein saamiseksi.
Discussion started
Projects
Näiden lisäksi per aihe on tasot eli levels ja niille skills mastered per level.
skills mastered total
skills mastered / level 1
skills mastered / level 2
....
skills not started
Koska käyttäjä voi myös lisätä itselleen
Coach - eli valmentajan
Teacher - eli opettajan
Parent - vanhemman
Niin nämä saa myös näkyviin. Nerokkuus piilee siinä, että vanhemmat saavat siis myös noita energy pointseja :)
Suuren yrityksen yhteisön reward ohjelma esim. Oracle
@paavo_muranen
25. mars 2017 klockan 12.55.09
Isot yritykset antavat käyttäjäyhteisöilleen suoritusmerkkejä ja tunnustuksia osaamisesta, auttamisesta jne..
Tässä mm. hyvin tehty esimerkki Oraclelta.
https://community.oracle.com/docs/DOC-889071
Levels - Tasot:
https://community.oracle.com/docs/DOC-889071#jive_content_id_What_are_the_Recognition_Levels
Missions
https://community.oracle.com/docs/DOC-889071#jive_content_id_What_are_missions
Badges and recognition levels -
https://community.oracle.com/docs/DOC-889071#jive_content_id_What_is_the_Oracle_Community_Rewards__Recognition_program