Viestejä kuntalaistilaisuudesta 14.6.:
Maakuntakaavaan ei saatu Orivedelle teollisuusaluetta, vaikka esim. Lempäälään saatiin isot alueet. Orivedellä pitäisi olla hereillä ja toimia ajoissa ja tehokkaasti tällaisissa asioissa. Kaupungin on tehtävä asennemuutos! Avoimemmin mielin, oma-aloitteisemmin, järjestelmällisemmin ja tehokkaammin mukaan erilaisiin hankkeisiin. Pitää osata ottaa hyötyjä tehokkaammin irti sieltä mistä niitä on otettavissa. Kaupungin pitäisi myös osata paremmin hyödyntää hankkeisiin tarjolla olevaa rahoitusta. Tämä on yksi esimerkki siitä, kuinka joitakin asioita hoidetaan puolihuolimattomasti.
Orivedellä pitäisi osata paremmin hyödyntää jo olemassa olevaa osaamista ja vahvuuksia, meillä on monia hienoja tarinoita. Orivesi on optimaalisen kokoinen kunta tehdä oikeita asioita tehokkaasti.
Orivesi rennommaksi, aletaan tekemään, on uskallettava avata keskusteluja, tarvitaan rohkeutta! Puhetta on ollut jo paljon, pitää alkaa tekemään asioita! Rohkeita päätöksiä tarvitaan ja niissä on pysyttävä.
Yrittäjien ja kaupungin yhteisiä tapaamisia pitäisi olla useammin ja tapaamisille pitäisi olla asialista ja tapaamisessa on oikeasti työstettävä asioita, eikä vain jutustella. Elinvoimapäällikkö miettinee yhteistyön kehittämistä?
Näitä toivotaan: aivoriihet, keskustelutilaisuudet, yrityskummeja aloittaville yrittäjille, asiantuntijaluennot. Yrittäjyyskasvatusta pitäisi tarjota Orivedellä varhaiskasvatuksesta lähtien. Jo pienestä pitäen opetetaan omatoimisuutta ja yhteistyötä jne. Yrittäjyys voi tulla mukaan esim. 9-luokalla tai osuuskuntatoiminta. Tredun Oriveden toimipisteessä yrittäjyyskasvatus alkaa syksyllä.
Orivedelle voisi toteuttaa Tampereen yrityskylän tyyppisen ratkaisun. Koululuokat vierailevat yrityskylässä. Tämä vaatii yrittäjiltä aktiivisuutta. Tredu lähtee suunnittelemaan hanketta.
Yrittäjien Tinder Orivedelle! Järjestetään sukupolvenvaihdosmarkkinat tai muuten vain myytävien yritysten esittely potentiaalisille ostajille. Järjestetään tapahtuma, jossa yritystensä myyjät kohtaavat ostajat. Mukaan muitakin kuntia samaan tapahtumaan. Pirkanmaan Yrittäjät tarjoaa koulutusta liittyen yrityksen sukupolvenvaihdokseen.
Orivesi houkuttelee myös yrityksiä (ja toiminta kuluineen on ennakoitavampaa), kun kaupungin prosessit ovat selkeitä ja kaikkien tiedossa. Prosessien on oltava määriteltynä, mutta ei kiveen hakattuja ja jäykkiä, vaan mahdollistettava muutos ja kokeilut. Orivesi houkuttelee myös silloin, kun se on viihtyisä ja tarjoaa yrittämisen edelllytykset. Hyvät liikenneyhteydet ovat myös erittäin tärkeä asia!
Mitä ajatuksia nämä kommentit herättävät? Kuinka Oriveden elinvoimaa pitäisi kehittää elinkeinoelämän näkökulmasta?