Kunnan vahvojen, strategian mukaisten peruspalveluiden ja hyvinvoivan yhteisön kulmakivenä on osaava, hyvinvoiva ja arvostettu henkilöstö, joka tuntee työnsä merkityksellisyyden kuntalaisille.
Henkilöstötyötä tuetaan sekä arvo- ja strategialähtöisellä johtamisella.
Edistämme myönteistä ilmapiiriä ja yhteishenkeä kunnassa.
Kehitämme toimintaamme jatkuvan parantamisen periaatteella.
Basuppgifter
Avslutat: 19.4.2022
Voiko henkilöstö hyvin?
M
12. april 2022 klockan 13.34.24
Paljon olen kuullut kunnalta poislähtemisen viestiä. Mikähän on syy, että kunnan töistä halutaan pois? Olisikohan aihetta pohtia ,millä keinoin henkilöstö pysyisi ja miten tämän strategiakohdan lupaukset arvostamisesta ja hyvinvoinnista täyttyisivät.
Henkilöstön hyvinvointi
k
12. april 2022 klockan 15.40.15
Henkilöstöä on lähtenyt pois varhaiskasvatuksesta ja opetuspuolelta ym.
Olisiko aika miettiä millä keinoin saadaan henkilöstöä pysymään kunnalla.? Olisiko aika kuunnella kenttäväkeä.
Koulutustoiveita, tukipalveluja. Kukkaron nyörin kiristyksillä ei ainakaan. Sana arvostus ei riitä, sen pitää näkyä.