Osa virkamiehistä täysin epämotivoituneita. Liikaa johtajia.

Missä sana Kehittyvä? Eikös sen pitäisi kokoajan kehittyä jotta saadaan keinoja säästää, mutta myös tuottaa enemmän. Pitää miettiä myös mistä investoinneista saadaan tuloja.

Keventävässä voitaisiin myös vähentää turhia kaupungin työntekijöitä, joita virastotalossa istuu pilvin pimein.

Yhtiöiden johtokuntien ja pomojen palkkiot veks. Kannustimia että saadaan lapsiperheitä kokkolaan. Omistamisesta ei pitäisi "rankaista" esim.kiint.verojen korotuksilla. Usein kaikki kohdistuu työikäisiin lapsiperheisiin jotka pyristelee ettei tarvitsi muuttaa kodistaan pois.

Liikaa palkannostajia siellä johtoryhmissä. Nyt asiat tärkeysjärjestykseen

Rakennusvalvonta ja kilpailutukset rakennuksiin liittyen onnistuneet kaupungilta varsin heikosti. Uusissakin rakennuksissa on valmistusvikoja ja vanhojen remontoinnit on usein mokattu tekemällä liian vähän liian myöhään.

Moderni kuntaorganisaatio vaatisi aikamoisen tuuletuksen ja uudistuksen

liian nopeita ratkaisuja , näköalattomuutta tulevaisuuteen

Eiköhän vielä olla kaikin puolin kaavoihin kangistuneita. Sekö asukkaat että "johto". Lisää yhteistä pohdintaa, aivoriihitoimintaa ja tiedostusta

Päämäärä kuvattu ympäripyöreästi. Vastuullisuus pitää merkitä myös sitä, että otetaan vastuu tehdyistä päätöksistä JA niiden seurauksista! Mutta kukapa haluaa ottaa vastuun silloin kun lapset laitetaan hometiloihin (sairastuvat jossain elämän vaiheessa), terveyspalvelut viedään naapurikyliin, liitoskunnat näivetetään. Kuka uskaltaa olla vastuunkantaja, ei ainakaan Kokkola! Kunhan vaan budjetti saadaan kuriin, muusta niin väliä!