En ole tullut pomputelluksi, mutta tiedot eivät ole aina välittyneet tai sitten niitä ei ole löydetty.

Kotka yrittää pompottaa kouvolalaisia, mutta en ole lähtenyt joka tutkimuskäynnille ajamaan Kotkaan. Kannattaa kyseenalaistaa, lähilabrakin käy usein.

Kokemukseni ovat liian vähäisiä, voidakseni ottaa kantaa.

Sujuu

Yhteistyö ei toimi ja pompottelua on ollut aina. Jos edes se omakanta toimisi.

yhteistyö ollut sujuvaa työterveys palvelujeni ja Carean välillä.

Minua on pompoteltu kohta kolme vuotta olin leikkauksessa HUS, sen jälkeen ei ole kukaan ottanut vastuuta hoidostani tai kuntoutuksesta, muutkin asiat hoitamatta. Yhteistyö ei toimi ainakaan potilaan edun mukaisesti. Johtajat eivät puutu alaistensa virheisiin ja tuntuu, että kun virheitä tulee niistä vain vaietaan, johtajat porukalla ja Potilasasiamies vaiennetaan, siksi toivonkin, että epäkohtaan puututaan ja potilaan oikeusturvaa parannetaan esim. hoitovirheiden selvittelyyn ja leikkauksista vastaavien tahojen osalta, koska nyt tilanne on sellainen , että yksikkö itse selvittää asiaa ja kukaan ei vastaa. Potilasasiamies on yksikön työntekijä, jonka pitäisi käydä potilaan oikeuksista taistelua omaa työnantajaa vastaan, joka on vaikeimmissa asioissa ongelma, koska potilasasiamies ei uskalla oman työsuhteen loppumisen pelossa hoitaa asiaa. Joskus asiat myös vaatisivat nykyään enemmän lain ja terveydenhuollon tuntemusta kuin Potilasasiamiehillä usein on. Nyky kirjallinen valitusaika on niin pitkä ja monimutkainen, ettei sairas ihminen etenkään vanhempi pysty siitä suoriutumaan yksin ja apuahan ei ole tarjolla. Olen testannut systeemiä kaksi ja puolivuotta avustajaa asioiden kirjalliseen hoitamiseen ei ole tullut. Käsketään vaan tekemään valitus hoidosta kirjallisena. Yksi 2016 keväällä tehty valitus on kulkenut valitusorganisaatiossa siitä asti eikä päätöstä ole kuulunut 29.12.2017. Kysymys on lääkärin tekemästä virheestä, kirjallisessa työssä, ehkä muussakin, siksi minulta on otettu sairasloma pois, ( Kelan päätös) vaikken pysty kävelemään kovinkaan pitkää matkaa. Potilasoikeus miettinyt asiaa, kuuluuko minulle sairaslomaoikeudesta n. 100 jäljellä ollutta päivää vai ei, noin vuoden. Vastausta ei ole tullut, ei myöskään Kelan KUNTOUTUSTA, EIKÄ SAIRASLOMAA, ELÄKE SELVITTELYÄ EI OLE ALOITETTU, KAIKKI ONGELMAT KOHDALLANI ALKOIVAT EPÄASIALLISESTA KOHTELUSTA JA SEN PÄÄTTEEKSI LAITTOMASTA IRTISANOMISESTA, JOLLA SILLOINEN TYÖNANTAJANI PILASI ELÄMÄNI JA TERVEYTENI, MITÄÄN KORVAUKSIA VALTIOTYÖNANTAJANI EI TIETENKÄÄN TARVI MAKSAA. Työterveyshuolto oli silloinkin tärkeässä roolissa asioiden selvittämiseksi, mutta työnantajan etu oli tärkeämpi kuin yksittäinen työntekijän terveys. Sama peli taitaa täällä Kaakossa jatkua ja kukaan ei puutu?

Yhteistyö on sujunut.

Pääosin sujuvaa. Päivystykset voisi toimia tehokkaammin.

Pompottelua olen seurannut läheltä, kun perheessä on vakavasti sairas! Tiedot ei näy ja viivettä joka kohdassa. Pitää itse olla tosi tarkkana.