Ammattilaisten suunnittelema. Ei virkamiesten
Se että käyttäjät pääsevät vaikuttamaan suunnittelussa. Niin lapset kuin hoitajatkin.
Tilavat ja käytännölliset tilat. Tulee myös huomioida tulevaisuus. Jos lapsimäärä pienenee, niin tiloihin voisi mahdollisesti yhdistää useamman päiväkodin "asukkaita". Esteettömyys. Kannattaa kuunnella varhaiskasvatuksen henkilökuntaa. He ovat ammattilaisia sanomaan millainen tila varhaiskasvatukselle olisi paras mahdollinen.
Hyvä ympäristö, siistit ja toimivat tilat (=suunniteltu nimenomaan päiväkotiryhmiä ajatellen).
Tilavat ja käytännölliset tilat. Pihapiirissä voisi olla hyvä leikkipuisto, jossa saisi muulloin käydä kaikki kylän lapset leikkimässä
Järkevät ja helposti muunneltavat tilat, oikeasti osaava henkilökunta, hoitomaksujen alentaminen ihan yleisellä tasolla. Rakennuksen osalta kannattaisin ihan perinteisen tyylin rakennusta, jossa mahdollisimman vähän ns erikoisempia muotoja eritoten katolla.
Varhaiskasvatuskäyttöön rakennetut uudet tilat, joissa on huomoitu nykyiset rakennusmääräykset, varhaiskasvatusikäisille lapsille mitoitetut ja tarkoitetut tilat, hyvät ja monipuoliset ulkoilualueet, alueen turvallisuus pienille lapsille, mahdollisuus omiin liikuntatiloihin (juhlat ja sisäliikunta), oma keittiö (paikanpäällä valmistettu ruoka), henkilöstön hyvät sosiaalitilat, hyvät ja isoiksi mitoitetut eteistilat (mm. vaatteiden säilytystilat ja kuivausmahdollisuudet riittävät, ruuhkaiset tuonti- ja hakutilanteet sekä koronaturvallisuus helpottuisivat, kun tilat olisi suunniteltu alunperin varhaiskasvatuskäyttöön). Lisäksi päiväkodin rauhallinen ja turvallinen sijainti ovat tärkeitä tekijöitä.
Hyvin toteutettut tilat ja työntekijöiden "hyvä henki," joka heijastuu myös lapsiin.
Luonto lähellä. Väljyyttä tiloihin niin sisällä kuin ulkonakin touhuillessa.
Tulisiko harkita elinkaarimallia, jottei rakennuttaja pese käsiään hommasta, heti jos ongelmia ilmenee. Lapsille sopivat ja tarpeeksi väljät tilat ovat kai itsestäänselvyys, mutta myös henkilökunnan tilat tulisi huomioida. Tämä lisäisi mahdollisuuksia houkutella pätevää henkilökuntaa työhön.