Henkilöstö ei välttämättä lähde mukana toiseen paikkaan. Hyvinvointi ja oma jaksaminen työntekijöille tärkeämpää

Ei voida olettaa että henkilöstö lähtee töihin toiseen toimipisteeseen, matkakulut, talo, lapset, työn mielekkyys. Voipi olla että osa vaihtaa jopa alaa. Kohdistuu pieniin kuntiin jossa jo muutenkin pulaa työpaikoista.

Kun toimiva terveydenhuoltopalvelut puuttuu, ihmiset hakeutuvat muualle. Terveydenhuoltohenkilökunta vaihtaa alaa entistä nopeammin, äänestää jaloillaan. Kuinka paljon hoitohenkilökuntaa on jo lähtenyt. Kunnioitus hoitajien tekemästä työstä, missä se on? Kaikkea ei saa rahalla, mutta avoimuudella ja rehellisyydellä enemmänkin.

Onko hoitoalan ammattilaisilta (ei lääkärit) kysytty, ovatko he valmiita siirtymään esim 100 km päähän töihin? Onko heillä taloudellisia resursseja työmatkojen pidentymiseen? Miten henkilöstö jaksaa kun työ on raskasta ja päivät pitkiä jo nyt (tuplavuoroja, kesken vapaan töihin jne)? Onko mietitty palkkaus ja työhyvinvointi sellaiseksi että hoitoalan ammattilaiset jaksavat sekä ovat motivoituneita kulkemaan pidempiä matkoja töihin? Työpaikkojen raju väheneminen pienemmiltä paikkakunnilta vaikuttaa paikkakunnan elinvoimaisuuteen monella tavalla, ihmiset muuttavat töiden perässä uudelle paikkakunnalle, verotulot vähenevät sen myötä, asuntojen arvot heikkenevät ja asuntokauppa hidastuu, palveluiden tarve vähenee kun asukasmäärä pienenee, kierre on valmis.

Vaikutukset kohdistuvat kaikkiin kuntiin ja etenkin pienempiin.Kokonaisvaltainen vaikutus elinvoimaan,talouteen,henkilöstöön,ympäristöön asukkaisiin.

Henkilöstö ei lähde ajamaan välttämättä pitkiä työmatkoja. Vuorotyössä rasitus on jo kovaa, ilman pitkikä työmatkoja. HVA:n suunnitelmat eivät motivoi jatkamaan työskentelyä hoitoalalla.

Henkilöstö ei lähde välttämättä toiseen paikkaan. Ei kaikilla autoa käytettävissä, asuntovelkaa eikä asuntokauppa käy. Työmatkat pitenee, omajaksaminen heikkenee, kun työpäiviin tulee pituutta. Alueen elinvoima heikkenee, asukkaat lähtee muualle, jos pystyy. Muutkin palvelut sitten heikkenevät, kun asukkaat vähenevät.

Ei kukaan muuta kuntaan jossa ei ole terveyspalveluita, vetovoima nollaantuu. Kok, kesk ja Sdp tekevät kuin Stalin Neuvostoliitossa. Sote onglemien ratkaisu on lisätä kommunismiaa ja kansanmurhaa.

Vaikutukset kohdistuvat suuremmalta osin reuna-alueisiin ja pieniin kuntiin.

Henkilöstöä on todennäköisesti vaikea saada siirtymään, kun tulee enemmän kiirettä ja on jo juurruttu toiseen paikkaan.