On, tavoitteet kaipaavat kyllä konkretisointia. Mitä oikeasti tehdään ja mihin yhdessä sitoudutaan? Ettei vaan jää korulauseiksi, joihin palataan vain juhlapuheissa.

Kunnianhimoinen varmaan, mutta mitään esimerkkejä ei ollut miten ne toteutetaan. Varmaan ensin irtisanotaan vähän väkeä koska nuo on niin mahtavia suunnitelmia, että loput jäljellejäävät jaksaa niiden voimalla tehdä taas muilta jäävät työt.

Arvioni mukaan ainoa lopputulos tästä on henkilöstön uudelleenkoulutustilaisuudet, joissa resitoidaan näitä tavoitteita. Näitä tullaan myös käyttämään yhtenä keinona sivuuttaa aiheellista kritiikkiä.
Mitään positiivista näistä ei tule, koska niin monen suojatyöpaikka on kiinni vanhoissa haisevissa rakenteissa.

On, mutta konkretiaa periaatelinjauksiin sitten kun tästä edetään.

Kyllä on, kaipaa konkretisoimista.

Kyllä.

Enemmän konkretiaa aina toivoisi, tosin hankalan sitä on antaa kaiken kattavia konkreettisia toimenpiteitä, kun toimijat ovat niin erilaisia. Kunnianhimoa on ainakin riittävästi.

Toimintalinjaukset ovat hyviä ja toimivia.

Konkretiahan näistä puuttuu, mutta tässä vaiheeessa tuskin olikaan tarkoitus luoda 100-sivuista eeposta. Eli hyvä ja kunnianhimoinen alku.

Konkretiaa