Onko tässä todellakin ajateltu kaikkia niitä kustannuksia mitä tästä järjestelmästä tulee alusta saakka? Jo maailmalla tehtyjen tutkimusten ja kokemusten perusteella on nähty että tämä ei todellakaan ole toimiva vaihtoehto. Miksi Suomen pitäisi seurata huonoa mallia huomaamaan ettei se toiminut meilläkään.

Rahat loppuvat kuitenkin kesken, ja lisäapua ei saa mistään. Liikkumisen kuuluu olla perusoikeus. Myös vammaisille.

Miten turvata, että saa avustajat. Po. huomioon vakuutukset, työterveys sotemaksut. Kuka hoitaa palkanmaksun? MIten itse palkkakustannukset, jos nousee? Mistä 5 prosenttia? Entä, jos avustajat sairastaa paljon ja tarvitaan sijainen. On ollut hyvä, kun kunnassa on palkanlaskija.
Olen kuitenkin kiinnostunut tästä kukkaromallista tai nykyisestä työnantajamallista. On vakiintunut tilanne.

Jos kukkaroa voi käyttää niin palvelun ostamiseen, palveluseteliapuun ja työnantajamallilla toimimiseen, niin ok. Muuten ei.
Indeksikorotus palkka- ja kustannustason mukaan rakennettava alusta saakka automaattiseksi.