Surkeita periaatteita sikäli, että eivät kyllä peilaa hallinnon todellisuutta. Hienoja, mahtipontisia ja periaatteessa ihan ok.

Jossain kohtaa olisi ehkä hyvä tuoda ilmi, että hallinto noudattaa aina vallitsevaa lainsäädäntöä ja soveltaa sitä kaikkiin tasapuolisesti ja samoin periaattein. Se lienee kuitenkin sitä hallinnon syvää ydintä.

Nämä ovat sellaisia, joita ainakin useimmat julkisen hallinnon strategian kanssa työskentelevät ja sitä johtavat haluavat noudattaa ja noudattavat jo nyt - muuttaako näiden muotoilu nyt mitään?

ok

Yhden ristiriidan huomasin ja se on kommentoitu.

Periaatteet ovat hyvät, tutut ja turvalliset, ei juuri uutta näissä, paitsi joissain sanoitus, joka ei aina aukea. Kaipaan toimenpiteitä, mitä tehdään näiden eteen virastoissa ja kunnissa ja miten se vaikuttaa siihen, miten saan palevluita: terveys ja sosiaalipalvelut tärkeimmät.

työntekijöiden kunnioittaminen

Kunhan nuo saadaan kuntoon, niin ollaan todella pitkällä. Kaikki alakaa konkretialla. Sen avaamisella ja monia näkökulmia huomioiden. Taitaa olla aika toivoton tehtävä. Näin kun voin peilata toimintamalleihin, joita nykyinen virastotyöpaikkani tarjoaa.

Puutteista en tiedä, mutta tässä ollaan todella vasta periaatteissa.

EU:n arvoihin kuuluu myös, että työnantaja huolehtii työntekijöistään. Johdon ei tule keskittyä pelkästään 'tekniseen johtamiseen' vaan myös arvojohtamiseen ja substanssijohtamiseen.