Siilot olisivat vain kaukainen muisto. Henkilöstö liikkuisi sujuvasti valtionhallinnon sisällä. Rahaa ei palaisi päällekkäiseen tai turhaan hallinnolliseen työhön.

Hallinnossa olisi edustettava paremmin erilaisia ihmisiä ja tahoja, jolloin osattaisiin huomioida moninaisuus myös niissä, joiden elämään ja toimintaa on vaikutusta hallinnonaloilla.

Julkisella sektorilla olisi osaava henkilöstä, jolla on riittävät tiedot ja taidot yhteiskunnasta, sen tulevasta kehityksestä ja se osaa arvioida omaa työtään sekä toiminnan vaikuttavuutta. Toiminta yhteistyössä organisaation, yritysten ja kuntalaisten kanssa nähdään voimavarna. Kaikilla on selkeä kuva siitä, mitä virkavastuu merkitsee ja miten viranhaltijat ja tyntekijät voivat sen toteuttaa ja kohdata yhteistyökumpanit ja kuntalaiset/kansalaiset selkä suorana.

hallinnon rakenteita kevennetty ja päätöksentekoa helpotettu sekä vastuun kantaminen tehdyistä päätöksistä

Säkerställandet av grundläggande fri- och rättigheter får en ännu större betydelse i lagstiftningen och myndigheternas verksamhet än i nuläget. Staten ser till att det ordnas utbildning av svenskkunnig personal för förvaltningens behov och för olika förvaltningssektorer så som polisväsendet, nödcentralsverksamheten och räddningsväsendet. Staten tar vara på de språkresurser som finns och ser till att myndigheterna organiserar sin verksamhet, så att de kan trygga enskilda personers språkliga rättigheter i alla sammanhang.

Luottamus hallintoon on maailman parhaalla tasolla.

Suomi on saavuttanut kaikki kestävän kehityksen Agenda 2030 tavoitteet.

Peruspalvelujen laatu on (todennetusti ja kansainvälisessä vertailussa) korkealla tasolla ja palvelujärjestelmä toimii yhdenvertaisesti, mutta kykenee kohentamaan tarjontaa ihmisten erilaisia tarpeita vastaavasti ja moninaisuutta kunnioittaen. Hallinto on osaltaan varmistanut, että Suomi on yhteiskunta, jossa kaveria ei jätetä.

Julkisen hallinnon työpaikat ovat haluttuja ja työ arvostettua. Työ on merkityksellistä ja palkitsevaa. Palvelusuhteenehdot ovat kilpailukykyiset ja työhyvinvointi tutkitusti korkealla tasolla.

Julkinen hallinto olisi ajettu lähes alas, ja himmelit purettu. Asioita vietäisiin eteenpäin tiedon kautta alan eri paneeleissa.

Julkinen hallinto on läpinäkyvää ja helposti lähestyttävää. Julkinen hallinto tulee olla kansalaisille nykyistä tutumpi taho, jotta kynnys vaikuttaa on matalampi. Julkisen hallinnon rooli on varmistaa sekä julkisen sektorin kokonaisvaltaisen kestävyyden tavoittelu että toteutuminen.

Julkinen hallinto vuonna 2030 on elektroninen, osallistava, kriittinen, maan kantokykyä kunnioittava ja kestävän kehityksen lähtökohdista kehittyvä. Hallinnon keskipisteenä olisi niin ihmisten kuin luonnon hyvinvointi ja kulttuuri.

Julkisen hallinnon tehtävä on palvella ihmistä, yhteiskuntaa ja luontoa parhaalla mahdollisella tavalla. Julkinen hallinto edistää moninaisuutta. Maailman parhaassa julkisessa hallinnossa kansalaisyhteiskunnan ja erityisesti nuorten osallistuminen on turvattu.

nojaa tietoon, hyödyntää automatiikkaa, on läsnä verkossa ja tarvittaessa livenä, yhdenmukaiset periaatteet, on myös edullisesti toteutettu talouden kestävyyden näkökulmasta.

osa epäilee että kehitysvammainen ei voi toimia politikkona koska diagnoosi se tuntuu epäreilulta mun arvot on reiluus ja tasa arvo vammaisia on harva politikkoina