Uusien innovaatioiden käyttöönotto tuotannossa ja ilmastomuutoksen ehkäisyssä.

Ei löydetä yhteistä näkökulmaa koko Kymenlaakson alueella.

Yritysten - kuten muidenkin hanketoimijoiden ja kohderyhmien - osallistuminen hankkeisiin vaatii kunnon kannustimet. Mukana olevien tulisi voida saada konkreettista hyötyä hankkeiden aikana ja myös tuotoksia tulisi voida hyödyntää välittömästi. Tämä ei ole vastoin periaatetta, jonka mukaan hankkeiden tulee olla avoimia osallistumiselle ja tulosten kaikkien hyödynnettävissä. Päinvastoin - juuri tästä syystä niistä tulisi voida saada myös konkreettisia tuloksia hyödynnettäväksi.

Korkeakoulujen nihkeys hankkeisiin selittyy osittain sillä, että niiden mahdollisuudet rakentaa liiketoimintaa hanketoiminnan tuloksilla on kohtuuttoman vaikeaa. De minimis -ehtoja tulkitaan kirjavasti, eivätkä kaikki toimijat eri puolilla maata ole samanarvoisessa asemassa. Samaan aikaan kuitenkin ihmetellään, mikseivät korkeakoulut tuota enemmän aktiivista yritystoimintaa ja miksei niiden keksintöjä hyödynnetä. Korkeakoulujen, tutkimus- ja oppilaitosten tulisi voida käyttää hankeinvestointeja helpommin ja yksiselitteisemmin ehdoin myös maksulliseen liiketoimintaan.

Olen samaa mieltä tämän mielipiteen kanssa :"Rakennerahstotoiminnassa kokonaisuudessaan tulisi hyväksyä kehittämsitoiminta, jossa yritykset hyvötyvät hankkeiden toimenpiteistä. Nykyisellä ohjelmakaudella linjattu; "Kehitetään elinkeinoto- ja yritystoimintaa, mutta toimenpiteisiin osallistuvat yritykset eivät saa hyötyä toimenpiteisiin osallistumisesta" ontäysin nurinkurinen ja naurettava. Tottakai saa ja pitää hyötyä, näin syntyy kasvua, uusia työpaikkoja ja elinvoimaa maahan! Yritykset aktivoituvat aidosti kehittämistiomenpiteisiin."

tuettu työllistäminen

Maahanmuuttajien riittämätön kotoutumiskoulutus (paikkoja ei riitä kaikille jonottajille)

Työllisyyden lisääminen, mm. uudet ansaintamallit ja työnkuvat sekä yrittäjyyden tukeminen uusilla toimialoilla digitalisaation myötä

Byrokratian vähentäminen. Maaseuturahoituksen asiakkaina voivat olla alle 50 henkilöä työllistävät pk-yritykset. Tukirahaa voivat nämä yritykset käytännössä hakea paikallisen LEADER-toimintaryhmän kautta tai suoraan ELY-Keskuksesta. Yli 50-henkilöä työllistäville yrityksille oikea osoite on TEM-Yritysrahoitus. Tässä on yrityksille hämmentävä päällekkäisyys. Käytännössä kuitenkin samaa työtä tehdään em. kolmen eri tahon toimesta.

Tulevaisuudessa tarvittavan moniammatillisen ja sektorirajat ylittävän osaamisen kehittäminen.

Osaamisen kehittäminen työelämän tarpeisiin