Uuden liiketoiminnan luominen ylimaakunnallisilla hankkeilla.

Vesien- ja merenhoidon suunnitelmien ja toimintaohjelmien toteuttamisen edistäminen. Käytännössä siis vesien tilan parantaminen tai edes nykytilan ylläpito.

Ilmastonmuutoksen hillinnän ja ilmastonmuutosta koskevien sopeutumistoimien edistäminen

Luonnon monimuotoisuuden vaaliminen

Alueiden vetovoiman kasvattaminen kulttuuri- ja luonnonympäristöperusteisesti

Johtaminen ei toimi nykypäivän tarpeiden mukaisesti. Johtajan tulisi kyetä toiminnallaan varmistamaan työn jatkuva parantaminen osallistamalla työntekijöitä ja asiakkaita.

Liiketoimintamallien monipuolistuminen niin, että myös sosiaalista tai voittoa tavoittelematonta yritystoimintaa syntyisin esimerkiksi kulttuuriperinnön ympärille, tavoitteena mm. syrjäytymisen estäminen, tyhjien tilojen joustava käyttö, osallistumisen mahdollisuuksien lisääntyminen, kuntouttaminen, integraatio ja hyvän ympäristön säilyminen.

Monipuolinen yhteistyö ja innovaatiot.

Innovatiiviset ja rohkeat kokeilut koskien niin liiketoimintaa, työllisyyttä ja ihmisten hyvinvointia tulisi korostua nykyistä enemmän.

Yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen tarjoamaa koulutusta - myös tutkintoon johtavaa - tulee olla saatavilla koko Suomessa. Näin voidaan vaikuttaa osaavan työvoiman saatavuuteen.

Kuntasektorin työntekijät ovat ylityöllistettyjä. Hanketoimilla voidaan tukea kuntapuolen osaamista ja päätöksentekoa.

Innovaatioiden löytäminen kasvun takeena. Olisi oltava henkilöitä jotka näkevät kehittämis-/innovaatiokohteet/rahoitusmahdollisuudet elinkeinoelämässä yritystasolla.

Eurooppalaisen väestön ikääntyminen ja hyvinvointiyhteiskunnan sekä yritys- ja elinkeinoelämän ylläpitäminen esim. maahanmuuton lisäämisen avulla.