Nro. 2 ja 5

Dialogia toteutuu kuuntelulla ja aidolla vuorovaikutuksella. Henkilöstön työkykyisyyttä tuetaan, opetetaan kuinka toteutuu kognitiivinen ergonomia ja kuinka omaa työkykyä johdetaan.

Hoitajia koulutettava tarpeen mukaan lisää.

1

Tietoisuuden lisääminen.

Kuullaan myös ihmisiä eikä vaan niin, että joku päättää asiat heidän puolestaan.

Asiakkaan osallisuuteen suuntaava toiminna suunnittelu on tärkeää

Hyvästä johtamisesta ilmestyy kirjoja pilvin pimein,mutta käytäntö kertoo muuta.Tärkeää toisen kuunteleminen ja kuuleminen ,kunnioittaminen

On hyvä muistaa, että mielen alueen asioissa on monenlaisia tapoja ja tyylejä, jotka voivat toimia. Yhteistyösuhde on hyvin merkittävässä roolissa sekä auttajan ja asiakkaan välillä, mutta myös tarkasteltaessa alan johtamisen tapoja.

Organisaation rakentaminen paikkakunnalle. Esim. talo jossa otetaan vastaan toipuva järjestetään sinne työt jota kukin tekee osaamisensa mukaan. joku on: kokki, remonttimies siivooja jne. tällainen yhteisö palvelee monella osaamisalueella, toimii samalla kuntoutuksena .Pisteessä on vuorovalvoja. Toiminnassa kuntoutuu omaan asumiseen . Toimiva yksikkö ohjaa tulevaisuuteen