• Nro. 2 ja 5

  • Dialogia toteutuu kuuntelulla ja aidolla vuorovaikutuksella. Henkilöstön työkykyisyyttä tuetaan, opetetaan kuinka toteutuu kognitiivinen ergonomia ja kuinka omaa työkykyä johdetaan.

  • Hoitajia koulutettava tarpeen mukaan lisää.

  • 1

  • Tietoisuuden lisääminen.

  • Kuullaan myös ihmisiä eikä vaan niin, että joku päättää asiat heidän puolestaan.

  • Asiakkaan osallisuuteen suuntaava toiminna suunnittelu on tärkeää

  • Hyvästä johtamisesta ilmestyy kirjoja pilvin pimein,mutta käytäntö kertoo muuta.Tärkeää toisen kuunteleminen ja kuuleminen ,kunnioittaminen

  • On hyvä muistaa, että mielen alueen asioissa on monenlaisia tapoja ja tyylejä, jotka voivat toimia. Yhteistyösuhde on hyvin merkittävässä roolissa sekä auttajan ja asiakkaan välillä, mutta myös tarkasteltaessa alan johtamisen tapoja.

  • Organisaation rakentaminen paikkakunnalle. Esim. talo jossa otetaan vastaan toipuva järjestetään sinne työt jota kukin tekee osaamisensa mukaan. joku on: kokki, remonttimies siivooja jne. tällainen yhteisö palvelee monella osaamisalueella, toimii samalla kuntoutuksena .Pisteessä on vuorovalvoja. Toiminnassa kuntoutuu omaan asumiseen . Toimiva yksikkö ohjaa tulevaisuuteen

    • «
    • …
    • 21
    • 22
    • 23
    • 24
    • 25
    • 26
    • 27
    • 28
    • 29
    • 30
    • 31
    • …
    • »