Tähän pyritään, vielä ei olla päästy.

Periaate on hyvä ja tavoiteltava, näin asioiden kuuluisi olla ja hyvä yhteisö toimii niin. Käytännössä periaatteen toteutuminen edellyttää kuitenkin tehokkaampaa ohjausta, yhteistyön terävöittämistä, raskaan byrokratian purkua ja humanistisemman näkökulman omaksumista.

Turhien välihallintotasojen poistuminen virastoissa tuo avoimuutta hallintoon.

"oispa taivaassa tarjolla lapsillekin" Hallinto ehkä kuulee muttei kuuntele ja vastuuta ei kanna kukaan kaikkein vähiten poliitikot.

Ideaalitilanne josta ollaan vielä aika kaukana. Vastuuta kannetaan, mutta oman viraston/yksikön/ryhmän sisäisesti. Avoin mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa vielä kovin rajallista.

Avoin hallinto ei pidä sisällään korruptiota. Avoimen hallinnon päätöksenteko on läpinäkyvää ja sen päätöksenteon perusteet helposti hahmotettavissa. Se tarkoittaa myös sitä, että hallinno päätöksentekoa tulee voida ennakoida.

Tämä on tärkeä periaate, mutta vaatii vielä paljon työtä. Erityisesti hallinnon yhtenäisyys on vaikea saavuttaa, ja politiikkatavoitteet sekä ohjauskeinot saattavat osoittaa eri suuntiin. Tämän takia mm. politiikkakoherenssin arviointi on tärkeää ja konfliktitilanteissa pitää selkeästi kertoa mitä politiikkatavoitteita priorisoidaan ja miksi. Eurooppalainen ja kansainvälinen yhteistyö ovat välttämättömiä pienelle maalle ja globaalissa yhteiskunnassa.

Hyvä tavoite, mutta jotta tavoite saavutetaan, tarvitaan myös toimijoiden sitouttamista yhteiseen päämäärään. Ovatko päämäärät ja tavoitteet yhdessä luotua, vai ennalta päätettyjä? Ovatko vaikuttamismahdollisuudet todelliset ja miten ne toteutetaan?

Käytännössä hyvän hallinnon periaatteiden toteuttamista. Kokonaisuudessa tulee huomioida myös virkamiehille säädetyt erityiset vastuut ja niiden suhde hallinnon kantamaan vastuuseen.

Toimiessaan ihanteellista