En oikein ymmärrä tätä otsikkoa. Tarkoittaako avaus sitä, että hallinto ei nyt toimi yhdenvertaisesti ja että sen tulee alkaa toimimaan siten? Ainakin minä ymmärrän tämän niin.

Hallinto itsehän on Suomessa todella homogeeninen eivätkä esim. useimmat rekrytointikäytännöt mahdollista aidosti monenlaisista taustoista tulevien ihmisten palkkaamista. Virkamiehet ovat valkoisia, keskiluokkaisia ja varsin konservatiivisia - näkökulmien laajentaminen olisi tarpeen.

Yhteenkuuluvuuden ja oikeudenmukaisuuden tunteet eivät synny, jos eri ihmisryhmiä kohdellaan "eri ihmisryhminä" antaen erityisoikeuksia tai tiettyjä oikeuksia sortaen.

Hyvä periaate, helppo samaistua, paitsi kaksi viimeistä sanaa "hallinnon legitimiteetti" ovat eksyneet väärään lauseeseen :)

Millä tavalla hallinto "ottaa eri ihmisryhmät mukaan"? Onko tarkoitus luokitella ihmisiä eri ryhmiin, se ei tunnu hyvältä. Koen olevani ihminen, kansalainen, en työttömien ja syrjäytymisvaarassa olevien ryhmmän jäsen.

Kunhan tunnistetaan siipeilijät ja elintasomatkailijat

Jälleen hieno periaate mutta kokemuksest asanon, että on helpompi ottaa työryhmää samanmielinen kuin eri näkökulmia tuova, huolimatta siitä, että uusille ideoille olisi mahdollisuus. Erilaisuus peloittaa, sillä se luo kompleksisuutta.

Vaikea ymmärtää, jos tämä ei olisi lähtökohta ja keskeinen periaate.

Tärkeä ja itsestäänselvä asia, joka kuitenkin on hyvä aukipurkaa ja tuoda kaikkien tietoisuuteen.

Sanoista tekoihin. Julkinen sektori - ainakin valtionhallinto - lienee rekrytoinneissaan valovuosia muuta valtakuntaa perässä. Ja kun moninaisuutta saadaan hallintoon, niin varmasti ihmisryhmät otettaisiin eri tavalla muussakin toiminnassa huomioon.