Avoimmuus ja avoin keskustelu on kaiken lähtökohta.

Avoimuus ja luotettavuus on kaiken A ja O. Yhdessä tekemistä tulee lisätä. Sujuva, hyvä yhteistyö vaatii pohjaksi täyden luottamuksen ja sen, että me tunnemme toisemme. Olaan kiinnostuneita toisistamme, tavoisatmme työskennellä ja toimia. Meidän tulee myös pystyä unelmoimaan asioista yhdessä, jotta yhteistyöllä on joku tavoite jota yhdessä lähdetään saavuttamaan.

Jos tämä joskus toteutuisi niin tälläinen olisi ihanteellinen työympäristö, jossa työllä olisi aidosti jokin merkitys ja siihen voisi myös vaikuttaa.

Hierarkian pitää olla kevyt ja mieluummin horisontaalinen kuin vertikaalinen. Päällikkötasoja mahdollisimman vähän. Suorittavan työn perustason työntekijät ovat tärkeimmät.

Periaatteena kannatettava, mutta jos tämä on mahdollista "jalkauttaa", niin miksi sitä ei ole toteutettu jo aiemmin itsenäisyytemme kuluessa? Läpinäkyvyys ja vastuullisuus ehdottomasti, mutta mitä tarkoittaa "Hallinto kuuntelee..."?

Kyllähän se helpottaisi henkilökunnan siirtymistä virastosta toiseen mikäli toimintatavat olisivat edes samankaltaiset ja esim. järjestelmät samalla vuosituhannella. Nyt jokainen rämpii omalla tyylillään ja toisissa paikoissa eletään nykyaikaa, toisissa vielä 1980-lukua. Ihminenhän tässä on se suurin hidaste, uusien toimintatapojen sisäistäminen ja ohjeiden noudattaminen on aina haasteellista. Muutoksiin tarvitaan johdon sitoutumista ja tukea sekä hyvää johtajuutta. Ei virastoja koskaan saada saman muotin alle eikä lienee tarkoituskaan. Operatiiviset asiat ja hallinnonala kuitenkin aina eri.

Hyvä periaate, mutta oma kokemukseni esimerkiksi valtion rajat ylittävästä viranomaisyhteistyöstä on heikko, sillä yhteistyö on hidasta ja vastauksen saaminen kysymyksiin voi viedä useita kuukausiakin.

Byrokratiaa vähemmän ja ministeriöiden vastuun ottamista heidän alaisuuteensa kuuluvien tahojen seurantaan.

Aitoja mahdollisuuuksia osallistua??? Mitkä ovatkaan keinot tähän siten, että yhdenmukaisuus iästä, sosioekonomisesta asemasta, terveydentilasta ja kansalaisuudesta huolimatta toteutuu. Tavoitteisiin pitäisi luoda SELKEÄT keinot.

Pitäisi olla näin mutta byrokratia estää sen osittain.