Koulutuksen (amm 2. aste ja amk) taloudellisten resurssien vahvistaminen.
Perustaitotakuu-ohjelman toteuttaminen aikuisille Suomessa.
Avoimen amm. koulutuksen kehittämiseen. Koko rahastokauden mittainen hanke ja olisi väylä niille, jotka tarvitsevat osaamisen päivittämistä tutkintojen sijaan. Koulutuksen järjestäjinä järjestämisluvan omaavat tahot.
Ammattikoulun ja AMK:n yhteisen opintotarjonnan kehittäminen.
AMK:n avointen moduuliopintojen kehittäminen.
Ammatillisen toisen asteen ja AMK:n osaamiskeskittymiä tukemalla, tuetaan mikroyritysten osaamista ja kansainvälistymistä. Tässä myös saumoja koulutusviennin laajentumiselle.
Rakennerahaston rahoituksella kehittää kehitys- ja tutkimusinfran yritysten ja oppilaitosten yhteiskäyttöä.

Laadukkaan koulutuksen turvaaminen lapsille ja aikuisille.

riittämätön mahdollisuus suorittaa työ etänä sieltä käsin, missä haluaa asua

1. Aitojen tulevaisuusorientoituneiden tarpeiden tutkiminen, jotta osataan kouluttaa oikeita volyymejä eri aloille. 2. Oppilaitosten aito yritysyhteistyö (ml. kaikki korkeakoulut) - tarttumapintaa tulevaisuuden osaajien ja yritysten välille.

Henkilökohtainen palveluohjaus erityisesti heikommassa asemassa olevien ihmisten kohdalla

Joustavat koulutusratkaisut osaamisen päivittämiseksi, ei pelkästään tutkintoihin tähtäävää koulutusta.
Kaikkiin koulutusasteisiin (myös korkea-aste) ja tutkintoihin sisällytettävä vahvasti kyseiseen ammattialaan liittyvä ympäristönäkökulma.

Tulevaisuuden työelämätarpeiden tutkimus.
Kohtaantsongelman ratkaisu.
Robotiikan ja automaation sekä tekoälyn vaikutukset tulevaisuuden yhteisöissä ja yhdyskuntapolitiikassa. Orgaanisen aineksen ja teknologisen valmisteiden käyttö terveydenhuollosda so. kudosten korvaaminen teknologialla 3d osilla ja niiden yhteistoiminta.

Ammatillisen koulutuksen vetovoiman vahvistaminen ja läpäisyn tehostaminen. Nuorten ja nuorten aikuisten sitouttaminen ja motivointi sellaisiin koulutuksiin, joista on pääsy töihin työvoimapulasta kärsiville aloille.

Nuorisotyöttömyys
Oppisopimuskoulutuksen vähäinen käyttö

Tarve tukea ja kehittää toimintatapojen uudistamista kaikenlaisilla työpaikoilla. Huomioitava laajempi työn murros ja lähdettävä hakemaan uusia ratkaisuja jotka tukevat työllisyyttä niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla.