• Alueelliset kokeilut ja alueellisten mahdollisuuksien hyödyntäminen pitäisi olla helpompaa - valtakunnalliset ohjelmat ja valtakunnalliset ratkaisut eivät sovi sellaisenaan kaikkialle, koska taustatilanteet ja potentiaalit ovat erilaiset. Silti näitä vedetään läpi usein valtakunnan linjausten mukaisesti heikoin tuloksin.

  • Pitkään työelämässä poissaolleiden siirtymiseen takaisin työelämään tulisi järjestää riittävä tuki, että saadaan kestävä pohja pitempään työuraan. Samalla alkukartoitus työelämävalmiuksista. Näitä palveluja tulisi olla saatavilla myös maaseutualueilla.

  • Meiltähän puuttuu kokonainen koulutusjärjestelmä, työnjohtotason järjestelmä. Se on suurin rakenteellinen heikkous. Se on ammattikorkeakoulujen tehtävä nykyjärjestelmässä, mutta jopa rkm-tutkinto on monopolisoitu tietojeni mukaan yhdelle amk:lle.

    https://rdaluekehitys.net/2013/09/16/hs-mielipide-9-9-2013-osaaminen-on-kytkettava-takaisin-ymparistoon/

  • Monialaiset, pitkittyneet ongelmat työttömyyden kovassa ytimessä - niihin ei päästä vaikuttamaan lyhyillä intervetioilla. Hankkeissa tulisi pystyä hyödyntämään sosiaalialan ja terveudenhuollon toimepiteitä työkyvyn pitkäaikaiseksi edistämiseksi.

  • Ulkomaisten osaajien sijoittuminen suomalaiseen työelämään

  • Yhdenvertaisuuden vahvistaminen työmarkkinoilla

  • Yli 50 vuotiaiden työllistyminen.

  • Tulevaisuuden työelämässä tarvittavien, muiden kuin substanssiosaamiseen liittyvien taitojen tukeminen. Miten edistetään työllistettävyyttä, esim. työelämätaitoja, urasuunnittelutaitoja, päätöksentekokykyä, itsetuntemusta jne? Miten tämä saadaan aidosti toteutumaan ammatillisen koulutuksen arjessa niukoilla resursseilla?

  • Osaamisvaje tekniikan kehittyessä esim. kiinteistönhoitajilla ja rakentajilla.

  • Monialaisuuden aito kehittäminen organisaatioiden rakenteiden ja ammatillisen osaamisen/identiteetin tasolla. Ihmisten eteneminen palveluissa esim. kuntoutumisessa on kiinni organisaatioiden valta ja ammatti-identiteettirakenteissa, eikä asiakkaan kohtaamisessa ja yksilöllisten polkujen muodostumisessa. Ammattien yhdyspintatyötä tulisi kehittää enemmän ja luovasti.

    • «
    • …
    • 15
    • 16
    • 17
    • 18
    • 19
    • 20
    • 21
    • 22
    • 23
    • 24
    • 25
    • 26
    • »