50+ vuotiaiden kysyntä työmarkkinoilla on todella heikkoa, jos jää työttömäksi. Työikää on kuitenkin jäljellä 15 vuotta - pitäisi olla mahdollista työllistyä eläkeikään saakka

Keskiluokan ja palvelujen tuottajien ja niistä päättävien omakohtaisen ymmärryksen lisääminen köyhyydestä ja osattomuudesta. Väestöryhmien kokemusmaailmojen eriytymiskehitykseen, kuplautumisen purkaminen.

Laajemmin elämänhallintaan liittyvät asiat, koulutusvalmiuksien kehittäminen.

Mielekkään tekemisen tarjoaminen syrjäytymisvaarassa oleville nuorille - ja vanhemmillekin - esim. työpajatoiminnan, yhteisyrittämisen tai muun sosiaalisen ja yleishyödyllisen aktiivisuuden avulla.

Osatyökykyisiä ajatellen nuorten/ aikuisten työpajoista pitäisi kehittää paikkoja, joihin voisi työllistyä pitemmäksikin aikaa. Nuorten työpajatoiminnan lisäksi aikuisten työpajatoiminnan käynnistäminen ja siihen kiinteäasti liittyvä yksilövalmennus voisi olla osaratkaisu syrjäytymisvaarassa olevien kohdalla.

Aloittavien yrittäjien sosiaaliturva olematon

Eritysryhmien erityistarpeiden huomioiminen osallisuuden vahvistuspyrinnöissä, horisontaalisempi toiminta osallisuushankkeissa (kohderyhmät tasavertaisesti mukaan suunnitteluun ja toteutukseen), huono-osaisuuden taustalla oleviin rakenteellisiin syiden tunnistaminen ja niihin puuttuminen.

Työn tulisi olla aina "joutenoloa" kannattavampaa.

Toimeentulovaikeidet johtavat osallistumattomuuteen. Nuorten miesten varhain alkava velkakierre johtaa sekin vaikeuksiin pysyä mukana ja toiveikkana.

Matalankynnyksisten ja asiakaslähtöisten palvelupolkujen kehittäminen, Palvelujen yhtenäistäminen asiakkaita paremmin kohtaavaksi kokonaisuudeksi.