Tulevaisuuden julkinen hallinto on ketterä ja pitää huolta työntekijöistään ja kansalaisista. Se on inhimillinen, monimuotoinen ja avoin ja toimii yhteistyössä yhteiskunnan eri toimijoiden ja kansalaisten kanssa. Se viestii selkeästi, ymmärrettävästi, ystävällisesti, ajantasaisesti ja tilannekohtaisesti. Se palvelee kansalaisia monikanavaisesti ja tukeutuu päätöksissään ja toimenpiteissään tietoon.

Ylisääntelyä, kyttäämistä ja vastakkainasetteluja on purettu kaikilla tasoilla. Julkinen hallinto toteuttaisi sille määrättyjä tehtäviä kunkin sektorin kannalta mielekkäästi, innovatiivisesti ja tehokkaasti virheistään oppien. Puusilmäinen poliittinen ohjailu olisi minimoitu. Poliittinen kulttuuri olisi kehittynyt siten, että vaikkapa ministereiltä edellytettäisiin jonkinlaista ymmärrystä vastuualueestaan pelkän kentän puolueväen kannatuksen, puoluesuhmuroinnin ja riittävän äänisaaliin lisäksi (jotka tietysti ovat kaikki vielä 2030 erottamaton osa suomalaista poliittista kulttuuria).

Johtajina johtamisen ammattilaisia ei erityisasiantuntijoita. Digitaalisuus on käytössä. tehdään asioita verkoistoina toimivasti.

Melkoisen paljon tulisi muutosta, jos omaa visiota haen. Suomessa pitäisi olla turvallista elää, perustaa perhe, tehdä työtä, eläköityä terveenä. Olisi mahdollista yrittää, opiskella - ilman riskiä toimeentulon katoamisesta haasteellisina hetkinä. Hallinto kykenisi ja jaksaisi ottaa kantaa, selvittää ja päättää asioista oikea aikaisesti kaikki näkökulmat huomioiden. Lait olisivat ymmärrettäviä ja ohjeistukset niistä olisivat maalaisjärjellä ymmärrettäviä. Lait ovat tältä vuosituhannelta eikä epäloogisuuksia ole ohjeistuksien tulkitsemisessa oikeusasteissa.

Otettaisiin ihmiset huomioon, ja ettei globalisaatio määrää.

Tekoäly ja ohjelmistorobotiikka hoitaa yötä päivää kansalaisille pääosan heidän tarpeista.

Digitalisaatio korkealla tasolla. Julkinen hallinto on arvostettu. Eri organisaatioiden rajat matalat. Organisaatiot litteitä; mahdollisimman vähän hierarkioita. Työntekijöillä on mahdollisuus kehittää työtänsä helposti.

Resurssitehokas, yhdenvertainen, luotettava.

Palvelut toimivat sujuvasti ja päätöksenteko on avointa, osallistavaa ja tarkkaan punnittua. Kansalaisen huomio on ajankohtaisissa asioissa ja niiden työstämisessä yhdessä, ei rakenteissa ja toimintakulttuureissa.

Hallinto toimii "automaattisesti". Ei tarvitse tehdä erillisiä halllintotoimenpiteitä vaan hallinto on sisällytetty suoraan jokapäiviäisiin toimintoihin.