Turha byrokratia olisi poissa ja työn tekeminen olisi joustavaa ja työntekijöitä tukevaa.

Mahdollistaja, ongelmien ratkaisija, luotettava ja kansalaisten taholta luottamusta nauttiva. Kehittyvä ja kehittävä. Benchmark muille. Tasapuolinen, oikeudenmukainen. Joustava. Resurssitehokas. Kustannustehokas.

Haaveissani olisimme onnistuneet pysäyttämään luonnon kuihtumisen, ja voisimme ja eläisimme täällä rikasta ja auvoista elämää. Olisimme onnistuneet hyödyntämään tekniikkaa ja kehitystä siten, että luonnon tuhoaminen olisi lakannut, ja kaikki mitä tuottaisimme, olisi vähintään neutraalissa suhteessa luonnon omaan ekosysteemiin. Toivoisin, että näkisimme ympäristön kauneuden, ja korjaisimme aiheuttamamme vahingot. Voisimme hyödyntää etäteknologiaa, tehokkaasti. Muistaisimme, että tiede ei ole sama kuin oikea elämä. Oppisimme virheistämme. Kasvattaisimme lapsiamme sivistyneesti, ja antaisimme älylaitteet heille vasta, kun he ovat kehittyneet riittävästi ja osaavat nauttia luonnosta.

Kansalaiset osallistetaan nopeasti ja ketterästi ja riittävin resurssein. Demokratiaa on vahvistettu.

Digitalisaatiota on kehitettävä vielä todella paljon. Hyvä ironinen esimerkki, kun olen vastannut kyselyyn valtionhallinnon koneelta, kohtaan teknisiä ongelmia eli liikaa robottikyselyitä. Jouduin siirtymään omalle koneelle.

Julkinen hallinto on luotettava ja johdonmukainen. Henkilöstö on asiantuntevaa, osaavaa ja motivoitunutta, ja tätä myöden tehokkaita ja innokkaita oppimaan uutta. Asiat valmistellaan laadukkaasti, mutta asioiden käsittely ja päätöksenteko on sujuvaa (ei ruuhkaudu).

Tämänhetkisen hallituksen toiminnasta pitäisin kiinni siitä asiasta, että he ovat viestineet kansan suuntaan erittäin hyvin, usein ja selkeästi, myös lapset, kuulovamaiset ja muut erityisryhmät huomioiden. Tämä näkyi etenkin korona-poikkeusaikana. Valtionhallinto tuntuu läheiseltä ja omalta toimijalta. He ovat tavoitettavissa, mutteivät kuitenkaan hypi miellyttämässä. Toiminta on pitkäjänteistä, vastuuntuntoista ja luotettavaa. Tietoon perustuvaa.

Lainsäädäntö tukee toimintalinjauksia. Töiden teko ei ole enää paikkakunta- tai toimistorakennussidonnaista. Tietojärjestelmät ja ohjelmat toimivat, ja niitä voidaan hyödyntää missä tahansa. Asiakkaita voidaan kohdata sujuvasti videoyhteyksien kautta missä päin Suomea vain, tarvittaessa toki myös kasvokkain. Vanhat organisaatiorakenteet on heitetty roskakoriin. Jokainen tietää tehtävänsä, lähiesimiehensä sekä sen, mistä vastaa ja sen, mistä saa tukea tarvittaessa. Työn vaikuttavuus näkyy työntekijälle. Työ tuottaa iloa ja onnistumista. Työntekijän halu kehittyä työssään ja kehittää työtään tulee kuin luonnostaan.

Julkinen hallinto on meidän kaikkien tuki ja yhteistyökumppani. Se on tarpeeksi joustava ja aktiivinen.

Avoin, utelias ja dynaaminen. Niin hallinnon omat kuin ulkopuoliset resurssit otetaan mukaan hallinnon työssä ja kehittämisessä.

Ensinnäkin neuvonnassa yhden luukun periaate. Ihmisen tulisi saada apua yhdestä paikasta olipa kyse rakennusluvan hakemisesta tai veroilmoituksen täyttämisestä. Sieltä yhdestä paikasta henkilö saisi yhteyden kunnan rakennustarkastajaan tai veroneuvojaan. Neuvontaa saisi nopeasti ja asian kokonaiskäsittelyaika mahdollisine muutoksenhakuineen olisi kohtuullinen. Hallinto toimisi nykyistä tehokkaammin ja joustavammin. Nykyisestä korkeasta laadusta ei olisi kuitenkaan tingitty. Kansalaiset luottaisivat hallintoon ja sen laillisuuteen. Hallinto olisi modernin kehityksen mahdollistaja, ei sen estäjä (vrt. nykyisin valitus esim. rakennusasiassa voi laittaa hyvänkin hankkeen jäihin vuosiksi).