• Työnantajat eivät palkkaa yli 50 vuotiaita. Ikärasismi on tunnustettu tosiasia. Porkkanoita työnantajille.

  • Osatyökykyisten palkkaamiseen enemmän tukea, jotta työelämä monimuotoistuu.

  • Työperäinen maahanmuutto
    Nuorten työssäjaksaminen
    Kaikkien, myös vähemmistöjen, osaamisen hyödyntäminen.

  • Maahanmuuttajille matalampi kynnys osallistua työelämään, esim. vaihtoehtoisia ratkaisuja täydelliseen kielitaitoon.

  • Nuorten koulupudokkuuden vähentäminen sekä nuorten koulutusurien edistäminen siten, että koulutus vastaisi työelämän tarpeita ja työllistäisi nuoret välittömästi koulutuksen jälkeen.

  • Vammaisten henkilöiden ja erityisesti vammaisten nuorten työllistymisen edistäminen

  • Riittämätön panostus työn liikkumiseen työvoiman luokse, ihmisillä tulee olla oikeus asua kotonaan

  • tulonsiirroilla elävien ohjaaminen nykyistä tehokkaammin työelämään. Edellyttänee yrittäjyyden tukemista.

  • Maahamuuttajien koulutus, työllistäminen.

  • Muutosvalmius ja reagointi työssä tarvittavaan osaamiseen. Jatkuvan oppimisen joustavat mallit. Teknologian hyödyntäminen oppimisessa.

    • «
    • …
    • 8
    • 9
    • 10
    • 11
    • 12
    • 13
    • 14
    • 15
    • 16
    • 17
    • 18
    • …
    • »