työn vastaanottamisesta palkitseminen sen sijaan, että rankaistaan siitä, että ei löydä työtä, tuki eri paikkakunnalle töihin siirtymiseen, korkeakoulutusmahdollisuuksien hajauttaminen maanlaajuisesti, pitkää työttömänä olleiden tukeminen työllistymisen jälkeen, etenkin tilanteessa, jossa on ajautunut velkakierteeseen!

Työelämän tarpeita vastaavien tutkintojen ja lyhytkoulutusten kehittäminen.

Eneän rääyälöityä rekrykoulutusta yrityksiin työllistymisrn tueksi.

Luonnon hyvinvointivaikutukset osaksi SOTE_toimintaa. Kiinteiden rakenteiden (kuntoutus, hoito ym) sijaan enemmän huomiota mahdollisuuteen virkistäytyä luonnossa osana arkipäivän toimintoja (sim. lähiluonto)

Perinne- ja korjausrakentamisen tietotaidon ja osaamisen alueellinen vahvistaminen. Modernin rakentamisen korjausosaamisen kehittäminen.

Tuetaan työvoiman helppoa liikkuvuutta ja etätyön mahdollisuuksia.

Uudenlaiset ja ennakkoluulottomat kokeilut työllistymisen tehostamiseksi.

Etätyön edistäminen

Jokaisessa yrityksessä tulisi olla sekä miehiä että naisia, nuoria ja vanhempia. Myös johtoryhmissä.

Aikuisten koulutukseen ohjauksen tiivistäminen "aikuisten ohjaamotoiminnot"