Toisen asteen koulutuksiin hakeutuminen houkuttelevammaksi.

syrjintä- ja häirintäkysymykset sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työpaikoilla moniperusteiset tarkastelut huomioon ottaen

Työpaikkojen keskittyminen Etelä-Suomeen.

Alan vaihtaminen on tehty lähes mahdottomaksi (esim. ensikertalaiskiintiöt). Kaikille pitäisi antaa siihen todellinen mahdollisuus. Naisten ammatillisen osaamisen arvostamisessa (palkkauksessa) on vielä paljon parannettavaa: ei hyvä-veli-kerhoja!

Yrittäjyys ja liiketoimintaosaaminen

osatyökykyisten työmahdollisuudet, vammaisten työmahdollisuudet, tasa-arvo -asiat (sukupuoli, palkka, ikä yms)

Löytää matalampia kynnyksiä työllistyä, josta voi lähteä eteenpäin ammatillisen itsetunnon kohottua, jatkumo kaikelle toiminnalle. Niin, että kaikki toimenpiteet nivoutuu toisiinsa ja vie teenpäin, eikä niin, että yksittäiset lyhyet kurssit eivät johda mihinkään. Riittävä tuki ja rinnalla kulkeminen.

Maahanmuuttajataustaisten työkykyisten ja -haluisten työllistyminen.

Heikompiosaisten monimuotoisemmat ja laajemmat ja usealla elämänalueilla olevat tukea tarvitsevat ongelmat. Työmarkkinoille ei kyetä kiinnittymään useilla elämänalueilla johtuvien probleemien vuoksi.

Ulkomailla koulutuksen saaneiden opintojen rinnastaminen helpommaksi, joustavammaksi ja nopeammaksi. Integroituminen työelämään tapahtuisi näin nopeammin kuin vuosien uudelleenkouluttautumisen kautta.