Tiedolla johtaminen, potilaan ja asiakkaan äänen kuuluminen isompaan rooliin.

Mielenterveysosaamista kaikkeen johtamiseen

Jatkuva laadun arviointi. Jokaisen kontaktin jälkeen anonyymi asiakaspalaute.

Tavoitteet, keinot ja säännöllinen arviointi

Ammatillisuus, riittävät resurssit

Johtajilla tulee olla tieto, taito ja ymmärrys mielenterveystyöstä ja keinoista työn tukemiseksi. Jatkuva työn arviointi ja sen pohjalta kehittäminen.

Pois diagnostisuudesta ja mielenongelmien hoitamisesta lääkkein. Psykiatrien valtaa rajoitetaan, asiantuntija on se, joka tarvitsee apua ja hänen ilmoittamansa lähipiiri.

Tiedolla johtaminen on osa laadukasta palveluiden suunnittelua, arviointia ja kehittämistä millä alalla hyvänsä etenkin tulevaisuudessa. Tietoa ei ehkä koskaan ole ollut yhtä helposti saatavilla kuin nyt verkon välityksellä, mutta tieto ei aina ole virallista tai perustu tutkimukseen. Avoimen tieteen myötä myös tutkimustietoa on enemmän saatavilla päätöksenteon tueksi, ja se täytyy saada käyttöön hyödyntämällä suomalaisten korkeakoulujen eri alojen tutkijoiden osaamista yhdessä. Ihminen ei jakaudu samalla tavoin teknisesti kuin tieteenalat, joten mielenterveysjohtamisessakin on tärkeää tarkastella monialaisia tietokokonaisuuksia.

Lääketeollisuuden korruption hävittäminen, biologinen psykiatria on raha-automaatti

Työntekijöiden jaksamisesta tulisi huolehtia.