kyllä, mikäli henkilö on pätevä suunniteltuun tehtävään

Oikeudenmukainen ja yhdenvertainen päätöksenteko tukee tätä periaatetta parhaiten. Päätösten sisältö ei saa poiketa asuinpaikan (kunnan) tai asioiden käsittelypaikan (esim. hovioikeuden sijainnin) mukaan.

Finlands tvåspråkighet är förankrad i grundlagen. En välfungerande förvaltning på nationalspråken finska och svenska är en oskiljbar del av förvaltningens legitimitet och har en stor betydelse för samhörighetskänslan mellan språkgrupperna och känslan av rättvisa.

Hienoa oliskin, että tunnistettaisiin erilaiset elämäntilanteet.

Periaatteen selitysosa kaipaa täydennystä. Tunnistamisen lisäksi kyse on siitä, että hallinto kunnioittaa ihmisten moninaisuutta, joka taas vahvistaa yhdenvertaisuutta. Olisiko selitystekstiin hyvä sisällyttää jopa ajatus positiivisesta diskriminaation mahdollisuudesta tilanteissa, joissa erityiskohtelu on moninaisuuden huomioimiseksi perusteltua.

Perustuslaillinen yhdenvertaisuus ja moninaisuus voivat joskus olla ristiriidassa: myös-sana olisi paikallaan "tunnistamalla myös ihmisten...".

Hyvä periaate. Selkeä viestintä on olennaista, jotta eri ihmisryhmät voidaan tavoittaa ja kuilu hallinnon ja ihmisten välillä ylittää.

Asia ei ole ihan näin yksinkertainen, vaikka moninaisuus onkin rikkaus...Moninaisuus voi olla myös este, ja se herättää nykypäivänä hyvin paljon myös ristiriitoja....

Osallistamisen tulee olla aitoa ja laajapohjaista.

Konkreettisempina esimerkkeinä mm.: Lainsäädännön valmisteluun on osallistettava entistä enemmän ja vahvemmin kaikkia yhteiskunnan eri ryhmiä. Dialogia kansalaisjärjestöjen ja muiden relevanttien tahojen kanssa on vahvistettava ja kansalaisten mielipiteille on taattava väylä tulla kuulluksi ja huomioiduksi (esim. kansalaisaloitteet). Uusia vaikuttamisen/osallistamisen tapoja pitäisi hyödyntää ja kokeilla rohkeasti (esm. osallistava budjetointi).

ok