Hallinto on demokraattisen valtion peruspilari. Yhtenäiset toimintatavat olisivat kansalaisten etu, mutta siinä on vielä tekemistä.

Julkisen hallinnon rooli ja koko yhteiskunnassa on liian suuri. Sen rahoittaminen ei ole mahdollista eikä järkevää. Hallinnon kehittämisen tärkein tehtävä on supistaa sen toiminta-aluetta ja laajuutta ja minimoida sen kustannukset.

Poliittinen tahtotila tai poliittiset ideologiat eivät saa ohjata viranomaistahojen operatiivista toimintaa. Sellainen luo tilanteen jossa kenttätason työntekijä toimii täysin vastoin enemmistön- tai vähemmistön poliittisen tahtotilan vastaisesti.

Avoimuutta ja aitoa yhdessä toimimista kohti samaa maalia, Suomen parasta, tarvitaan lisää.

Periaate on erittäin hyvä, mutta meillä valtion tutkimuslaitoksessa on kiusaamista ja jatkuva esimiesten vaihtaminen. Esim. 10 johtajaa on siirretty toisiin tehtäviin ja tilalle on otettu nuoria henkilöitä, jotka hyväksyvät kaiken ylhäältä annetun. Tämä käytännössä estää avoimuuden ja keskustelun niin sisäisesti kuin talon ulkopuolelle. Valvova ministeriömme TEM on tietoinen tilanteesta ainakin osittain, koska henkilöstökyselyissä johtaminen on saanut erittäin huonot pisteet. Suuri joukko ihmisiä ihmettelee, miten tämä on mahdollista ja miten kukaan ei puutu asiaan. Asiasta on myös keskusteltu henkilötasolla useiden TEM virkamiesten kanssa, mutta turhaan. Ikävää asiaa ei haluta julkisuuteen, vaikka kymmenien ihmisten ja heidän perheiden hyvivointi on kärsinyt.

Meidän hallinto ei noin toimi.

Eri hallinnonalojen eturistiriidat ja poliittisista poteroista huuteleminen vaikeuttavat avointa yhteistyötä. Virkamiesnäkökulmasta tämä on erityisen raskasta silloin, kun poliittiset tuulet kääntyvät vaalikausittain.

Käytännössä näin ei ole. Kuunteleminen on ihmisestä kiinni. Selkeä viestintä näkyi jo tuosta "Kohti maailman parasta julkista hallintoa" -kirjoitelmasta, aikamoista soopaa.

Hyviä periaatteita, joiden toteutumiseen käytännössä on vielä matkaa. Vaikka hallinto toimii yhdessä, tulee vastuut olla kuitenkin selvästi määritellyt.

Kaunis ajatus, mutta miten toimiikaan oikeasti käytännössä? Itse toimin poliisihallinnon alalla alhaimmalla mahdollisella portaalla ja koen erittäin vahvasti, että minulla ei ole minkäänlaista mahdollisuutta vaikuttaa yhtään mihinkään.