Kokonaisuutena hyvä. Periaatteet ovat kuitenkin vain kauniita sanoja, ellei niitä pystytä käytännössä tuomaan ihmisten lähelle. Tässä on suuri näytön paikka, jos pyritään mihinkään muuhun kuin hienoihin ajatuksiin.

jos niistä toteutuisi edes 10 %

Paljon oli hyvää, toteuttaminen ei tapahdu helposti ja nopeasti. Hyvä tahtotila vie eteenpäin.

Perusturvasta huolehtiminen?

Toivottavasti johtajuuden ja johtamisen kehittäminen kuuluu johonkin periaatekokonaisuuteen. Ellei, niin ehkä nostaisin sen myös yhdeksi kokonaisuudeksi.

Ylisukupolvisen vastuunkannon periaate planetaarisinen kirjauksineen ei oikein istu joukkoon. Muilta osin hyvä kokonaisuus. Periaatteita voisi avata monessa kohtaa selitysosalla, eli kirjata miten periaate ilmenee käytännössä.

"Planetaarinen, ylisukupolvinen vastuunkanto" ei ehkä ihan suoraan liity tähän kokonaisuuteen - toki vastuunkantoa voi olla sekä yksityisestä että yleisemmästäkin näkökulmasta. Uusien tulevaisuuksien kuvittelussa kyse on kai ennakoinnista, minkä pitäisi olla systemaattista, synnyttää sellaista tietoa, mitä myös käytettäisiin päätöksenteon pohjana, sen "perinteisen" tiedon rinnalla. Olisi mukava, jos harkinta ja perusteellinen taustatyö päätösten taustalla nousisi myös yhdeksi noudatettavaksi periaatteeksi.

Planetaariset rajat olivat vähän utopiaa, se laittaa mielikuvituksen laukkaamaan ja onko se hallinnon toimintatapa?

Lähinnä itsestään selviä tavoitteita, jotka arkipäivän myllyssä ja ihmistenvälisten intriigien valinkauhassa jäävät pelkiksi haavekuviksi. Tekstit sinänsä voisivat olla jostain kauppaopiston merkonomikurssin liikkeenjohdon alkeiskirjasta.

Muutoksessa tulee muistaa aina myös riskit. Jos pyritään keskittämään kaikki saman hallinnon alle, niin on otettava huomioon myös yhden järjestelmän haavoittuvuus.