Periaatteita on liikaa, joten tiivistämisen varaa olisi. Kolme periaatetta riittäisi. Aihepiirit sinänsä hyviä, toivottavasti eivät jää vain periaatteiksi, vaan muuttuvat myös käytännöksi.

Tuleeko hallinto lähemmäksi kansalaisia näillä periaatteilla? Hieman ehkä jää sellaiseksi kuvaksi, että hallinto on joku "elin". Saisiko periaatteisiin henkilöstönäkökulmaa, hallinnon tekijöitä, toimijoita, virkamiehiä jotenkin mukaan. Ihmisistähän hallinto muodostuu.

Paljon on kaikenlaista. Pitäisi keskittyä pariin periaatteeseen, joita kehitetään, näin asiat oikeasti kehittyvät eikä vain huku monen kehitettävän asian alle. Ihmisiä vain mekin hallinnossa ollaan, niin ei kaikkea pysty kerralla omaksumaan.

Oleellista on myös se kuinka julkisia organisaatioita johdetaan. Vain kapasiteettiaan käyttävät ja avoimesti maailman kanssa kommunikoivat virkamiehet tuottavat edellisen kaltasia tuloksia. Nykyinen julkisen sektorin johtaminen on kuitenkin pääosin mekanistista vesiputousjohtamista, jolla edella kuvattu tahtotila ei synny. Henkilöstö”resurssien” liikutteluun ja hallintoproseduurikeskeiseen jurismiin valtion HR:ssä ja johtamisessa tarvitaan siis iso remontti.

Hyvä kokonaisuus kunhan saadaan vielä käytännön toimintaan! Rohkeutta lisää.

Kokonaisuus on laaja ja idealistinen. Idealismi on hyvä asia, kunhan sen taakse rakennetaan vankka pohja. Avoin ja tehokas päätöksenteko, luotettava ja suoraviivainen hallinto ja ajantasainen viestintä vievät jo pitkälle. Osaajia tässä maassa, osaamista on opittava hyödyntämään entistä monipuolisemmin ja tehokkaammin. Päätöksentekijät eivät saisi enää nykypäivänä olla poliittisten nimitysten takana vaan osaamisen tulisi ratkaista.

Osaaminen ja kyvykkyys puuttuu vielä kokonaan. Tässä on aineksia visioon mutta ei strategiaan (eli miten sinne päästään) Pitäisi olla vielä raakaa brutaalia itsetutkiskelua jotta näkisi missä oikeasti ollaan. Virheitä välttelevä, siiloutunut koneisto ei ole avoin, innovoiva ja ylisukupolvinen. Jumppaa on vielä paljon jäljellä. Osa-aluista kyvykkyys, resurssit ja erityisesti digitalisaatio kaipaavat lisää huomiota. Kaikille ei riitä kaikkea ja vanha tapa toimia on vanha tapa toimia. Maailma on uusi.

Antakaa meidän tehdä työmme rauhassa.

Kokonaisuus on hyvä. Tosin rittäin haasteellinen ja kunnianhimoinen toteuttaa. Näkökulmasta on tosin unohtunut kustannusnäkökulma kokonaan.

Ovat hyvä kokonaisuus.