En keksi mitään puuttuvaa, ovat monipuolinen ja tasapainoinen kokonaisuus.
Onhan sitä tässäkin. Kun luodaan strategia, tulee toisella aivopuoliskolla samalla miettiä sen viemistä konkretiaan. Ovatko strategian keskeiset ajatukset muutettavissa konkretiaan. Miten ja millä tavoin? Saadaanko sillä hallintokulttuuri paremmaksi henkilöstölle ja sitä kautta kansalaisille? Mikäli tausta-aineiston oikein tulkitsin, näillä on aito tavoite, jolla edistetään kansalaisten hyvinvointia ja yhdenvertaisuutta sekä hallinnon palvelujen saatavuutta kaikille kansalaisille tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti. Hieno homma. Suuret kiitokset, että henkilöstöllä on mahdollisuus ottaa kantaa, kerrankin jo valmisteluvaiheessa.
On riittävästi
Ihmisen näköisen elämän tukeminen. Sen, että kaikilla olisi tosiasiallinen mahdollisuus opiskella, tehdä palkkatyötä, harrastaa. Että rakennettu ympäristö olisi oikeasti esteetön. Nyt palveluita ostetaan sellaisilta yksityisiltä firmoilta joiden tilat eivät ole esteettömiä. Esteettömyys, yhdenvertaisuus, osallisuus ja saavutettavuus pitäisi olla hallinnon johtotähtiä.
Kansainvälisyys ja kansalaislähtöisyys olisi hyvä paremmin tulla esiin. Kenelle hallintoa tehdään?
Vastuunkanto - mitä se käytännössä tarkoittaa?
Avoin, luotettava, yhdenvertainen, vastuuntuntoinen, asiantunteva sekä ketterä hallinto siinä on haavetta tarpeeksi. Hieman konkreettisemmin ilmaistuna.
Nämä ovat erillisiä kokonaisuuksia eli korostavat asioita eri näkökulmista ja se on hyvä asia. Asiakas-näkökulma jää vähäiselle huomiolle. Olisi siis vielä syvennettävä sitä, keitä varten hallinto on olemassa ja millaista palvelua haluamme asiakkaan kokevan myös julkisen hallinnon strategian näkökulmasta. Strategiassa korostuu hallinnon omaa sisäinen toiminta. On strategisesti kiinnostavaa myös se, mikä on hallinnon visio asiakkaasta (sisäinen/ulkoinen).
Jotenkin voisi tuoda esille sen, että hallinnon tehtävä on palvella kansalaisia ja yhteiskuntaa, eikä päinvastoin. Vanhakantainen kuva kansalaisten arkitodellisuudesta irrallisena, "kaukaista kuningasta palvelevasta byrokratiasta" kummittelee yhä toisinaan sekä kansalaisten mielessä että virastojen toimintatavoissa.
Periaatteet ovat niin laajat ja yleiset, että kattavat aika suuren osan eri periaatteiden tarpeesta. Hallinnon perustehtävät saa upotettua tuonne alle. Varmaan tarkentaessa ne sinne sadaankin?