Weberiläiset byrokratian hyveet osin näkyvät periaatteiden taustalla. Niitä ei kannata hukata, sillä niiden päälle on rakennettu kestävää julkista hallintoa jo pitkään. Avoimuus, dokumentoitu päätöksenteko, tietoperustaisuus, oikeusvarmuus, vastuullisuus. Näiden rinnalla toki myös luovuus, kokeilevuus, ystävällisyys, empatia.

Muodostaa hyvän pohjan, mutta haasteena on tavoitteiden siirtäminen käytännön tasolle. Erityisesti, koska valtiolla ei olla totuttu olemaan nopeita ja ketteriä muutoksien ja uusien toimintatapojen omaksumisen suhteen, kuten esim. yksityisellä sektorilla. Toivottavasti lopputulos on muuta kuin kaunista sanahelinää.

SDG nostaminen vahvemmin esiin!

-

Ok

Konkretia?

Kenestä muutos edistykselliseen ja maailman parhaaseen julkishallintoon lähtee? Asiakkaasta, kansalaisesta vai jostain muualta?
Mikä on henkilöstön rooli ja osuus kokonaisuudessa? Mitä heiltä odotetaan ja miten heidät otetaan mukaan? Mitä kyvykkyyksiä tarvitaan maailman parhaan hallinnon saavuttamiseksi ja turvaamiseksi?
Miten hyödynnetään muiden kehittämiä parhaita käytäntöjä?
Miten arvioidaan ja mitataan tavoitteiden saavuttamista?

Kuulostavat hyvälle. Riskinottoon liittyvän lausekkeen sekä alun väliltä puuttuu kuitenkin ehkä jotain. Sitä on kuitenkin vaikea määrittää ja tiivistää. Ehkä se on jotain, mitä on vaikea kuvata pelkin sanoin. Arvot kuulostavat tylsälle ja liian muodikkaalle, mutta kenties se liittyy vähän tähän.

Melko tasapainoinen kokonaisuus, mutta korostaisin vielä laillisuutta ja yhdenvertaisuutta, koska tämä ei ole itsestäänselvää ainakaan kriisiaikojen nopeassa päätöksenteossa. Tämä tulee aina ottaa huomioon, erityisesti suhteessa alaikäisiin ja haavoittuvuuden potentiaalia omaaviin ryhmiin ja henkilöihin.

Periaatteissa tulisi jollain tapaa olla mukana globaalin tilanteen seuranta ja mahdollisuudet/valmiudet reagoida myös enemmän yllättäviin tilanteisiin. Mitä tehdään, kun asioiden valmisteluun ja päätöksentekoon onkin käytettävissä vähemmän aikaa? Kuinka säilytetään kansalaisten luottamus, että hallinto osaa toimia myös muuttuvissa tilanteissa?