Hyviä periaatteita. Toteutus vaikeampaa.

Hyvä kokonaisuus. Olennaista on miettiä myös toimenpiteitä: Milkä mahdollistaa strategian mukaisen toiminnan? Pelkkä strateigia ei riitä. Tarvitaan hallinnon tyntekijöiden valmiuksia toimivaan viestintään ja vuorovaikutukseen sekä riittävästi viestinnän, kielen ja vuorovaikutuksen ammattilaisia hallintoon.

Linjauksissa ei näy millään tavalla hallinnon tuki yhteiskunnalle ja kansalaisille normaaliolojen häiriötilanteissa ja poikkeusoloissa. Mielestäni se tulisi kirjata näkyviin. Esimerkiksi COVID-19 oli hyvä esimerkki hallinnon tekemistä tukitoimenpiteistä ja päätöksistä joilla tuettiin yhteiskunnan toimivuutta.

Turvallisuuden roolia hallinnossa ja yhteiskunnassa tulisi korostaa lisää. Kokonaisuus on muuten hyvä. Käytännön keinoina tavoitteiden saavuttamissa tulisi korostaa tiedonhallinnan merkitystä, kokeilukulttuuria ja ketteriä julkisia hankintoja.

Ok, vaan taas ylevää sanahelinää. Tähän ei sitoudu seuraava hallitus? Miten varmista sen??

Hyvä kokonaisuus; hyvä hallinto turvaa demokraattisen yhteiskunnan toiminnan ja ihmisoikeuksien toteutuminen kaikissa olosuhteissa. Tämä voi tapahtua pitemmällä aikavälillä vain luonnon kestokyvyn rajoissa. Hyvän hallinnon merkityksen ymmärrystä tulisi lisätä kaikilla tasoilla, se on oikeus, ei kuluerä.

Kokonaisuudessa on huomioitu olennaiset asiat, jotka ovat lähellä niin hallinnossa työskenteleviä kuin myös kaikkia muitakin suomalaisia. Ne ovat hyviä suuntaviivoja toiminnalle. Periaatteet vaikuttavat kuitenkin olevan kaukana yksilön toiminnasta. "Hallinto kuuntelee", "empaattinen hallinto" ja "hallinto kykenee systemaattisesti kuvittelemaan" ovat mielestäni outoja. Onko ne tarkoitus viedä hallinnossa työskentelevän tasolle? Rakenteiden on mahdollistettava se, että kansalaiset tulevat kuulluiksi, heidän erilaiset taustansa ja elämäntilanteensa huomioidaan ja hallinnossa työskentelevät voivat toteuttaa kokeiluja ja käyttää aikaansa siihen, että hankkivat tutukimustietoa ja voivat systemaattisesti suunnitella ja kuvitella uutta ja uudenlaisia ratkaisuja sekä sen, että eri hallinnonalaoilla ja virastoissa työskentelevät henkilöt voivat tehdä aidosti työtä yhdessä, suunnitella ja toteuttaa poikkihallinnollisia ratkaisuja. Missä kohtaa ja miten periaatteissa kuvattu hallinto kohtaa siinä toimivan yksilön?

Osa periaatteista oli kovin kauaslentoista sanahelinää johon on hankala ottaa kantaa.

Kokonaisuus on hyvä.

Mielestäni periaatteet kattavat olennaiset aiheet, enkä ainakaan jättäisi mitään niistä pois! Sanoitukseen olisi hyvä tuoda ihmisläheisyyttä ja tiettyä konkretiaa, ehkä tutumpia termejä.