Viimeinen oli detaljitasoa. Vastuunkanto, yhdenvertaisuus, luotettavuus ja kestävyys ovat näistä ne tärkeimmät.

Muodostavat tavoiteltavan kokonaisuuden, jos ne vaan saadaan jalkautettua hallintoon.

Erittäin kunnianhimoisia ja moderneja. Nyt toivon, että poliitikot olisivat periaatteiden tasalla, eivätkä lietsoisi esim. vihapuhetta ja yrittäisivät tehdä rakentavaa yhteistyötä yli puoluerajojen. Kypsä ja toisia kunnioittava käyttäytyminen on A ja O sivistyneessä yhteiskunnassa.

Periaatteet tulisi strategiassa nivuttaa selkeämmin yhteen, jotta saada eheämpi kokonaisuus. Hyvä pohja aloittaa.

Kokonaisuus on hyvä, mutta vuorovaikutusta hallinnon sisällä ja ulkopuolella voisi vielä periaatteissa kasvattaa.

Kokonaisuus on yhtenäinen ja toimiva.

Jag saknar mer en princip av att individen beaktas i förvaltningen, nu får jag uppfattningen att förvaltningen är en enhetlig stor maskin utan människobas. Kanske kunde det ännu inkluderas i principen om mångfald att det är människorna, vi själva, som utgör förvaltningen, trots de strukturer vi har runt omkring oss. Tillsammans skapar vi just den förvaltning vi vill ha.

Tietojärjestelmät - isot inventoinnit vaativat myös ihmisten kouluttamista ja tukea. Järjestelmien tietoa pitää myös pitää yllä. Turhan työn välttämiseksi vastuut tietojen päivityksestä pitää olla selvät.

Oleellinen näkökulma, tehokkuus, puuttuu. Toiminnan resurssit on huomioitava realistisesti, kestävyys edellyttää tehokkuutta.

Ihmisen, kansalaisen, asiakkaan hyvän elämän mahdollistaminen julkisen hallinnon periaatteena ja tavoitteena pitäisi nostaa selvemmin esille.. Samoin se, että julkinen hallinto kokonaisuudessaan toimisi yhteen nykyistä paremmin tämän periaatteen toimeenpanossa. Julkisella hallinnolla tulisi olla rohkeutta tavoitella päätöksenteollaan ja toiminnallaan myös sellaista kestävyyttä, että ihminen voi luottaa omaa elämäänsä rakentaessaan edes jonkinasteiseen pysyvyyteen ja pitävyyteen hallinnon päätöksissä ja toiminnassa. Kun strategian taustateksteissä on nyt viitattu asiakaslähtöisyyteen, tämä ei näy vielä riittävällä tavalla periaatteiden muotoilussa, ja periaatteet vaikuttavat kovastikin organisaatio- tai hallintokeskeisiltä.