Hallinto toimii joustavasti ja ihmisläheisesti, hyödyntää sopivassa suhteessa digitalisaatiota ja arvostaa hyvää henkilöstöjohtamista, ohjeistaa tietopohjaisesti ja huomioi kestävän kehityksen vaatimukset kauaskantoisesti.

moninaiset työtekotavat, luovutaan valtion kiinteistöistä, tehdään monitoimitiloja, etätyö lisääminen ( samalla vähennämme hiilijalan jälkiä työmatkojen vähentyessä), lisätään digitalisaatiota, lisätään talousosaamista, koulutusta ja sen tärkeyttä , jolla saadaan talous nousuun.

Avoin ja hyvin perusteltu päätöksen teko. Ei poliittisia päätöksiä vaan järkeviä ja inhimillisiä. Raha ei saa olla ainoa vaikutin vaan ihmisten hyvinvointi ja huolehtiminen heikommista. Vanhusteurastomoilta hoivapalvelut sekä huoltovarmuuden kannalta tärkeät toiminnot yhteiskunnan hoidettavaksi.

Joustava, toimintakykyinen muuttuneessa maailmassa, ei itsekeskeinen.

Väestön ikärakenne on otettu aidosti huomioon. Ympäristö on turvallinen. Hallinto on tehokas toimija.

No jos tuosta alusta valitaan nuo neljä ensimmäistä vastausta ja ne toteutuu, niin se vaikuttaa jo loistavalta. :) Monipuolisuus, mahdollisuus vaikuttaa kehittämiseen ja kehittymiseen, digitalisaation hyödyntäminen, ihmisten johtaminen aidosta halusta ja erilaisuuden hyödyntäminen ja sen näkeminen positiivisena voimavarana.

Automaatiota ja digitaalisuutta on viety eteenpäin, asioita on suoraviivaistettu. Kaikki ei tapahdu anonyymisti, eli vuorovaikutus näkyy ja kuuluu. Ulospäin näkyy yksi vahva toimija, mutta ketterä "valtionhallinto" mukaan lukien kaikki hallinnonalat.

Nykyaikainen teknologia on otettu tehokkaasti käyttöön ja organisaatiorakenteet saneerattu/järkeistetty. Tämän myötä hallintoalamaisten saama palvelu on nopeutunut ja parantunut samaan aikaan kun virkamiesten määrä on vähennetty noin neljäsosaan nykyisestä ja loput ovat päässeet kansalaispalkalle ja oikeasti antoisan elämän pariin (muulloinkin kuin vapaa-aikanaan).

Inhimillinen puoli olisi enemmän näkyvissä. Päällekkäiset toiminnot karsittu. Yhden luukun taktiikka,

Hyödynnetään digitaalisaatioa, ihmiset voivat vapaammin osallistua ja antaa mielipiteitään, ja niitä myös kuunnellaan. Tiedolla jotaminen on tärkeää, mutta ei kuitenkaan muuteta asioita aina kun tulee uusi johto tai hiukan eriävä mielipide.