Kokemusasiantuntijuus ja asiakasraatitoiminta vahvemmin ja laajemmin mukaan palveluiden arviointiin ja kehittämiseen sekä (nykyisten ja tulevien) ammattilaisten kouluttamiseen.

Tietotaidon täytyy näkyä johtamisessa -muuten se ei onnistu, eikä kehitystä tapahdu.

Nähdään ihmisiä eikä numeroita

Mielestäni itsestäänselvyys! Esim. kaikkea muutos- ja kehittämistyötä pitäisi tehdä yhdessä asianomaisten kanssa. Mielenterveys on kaikilla meillä, ja lähtökohtaisesti sen tulisi olla näkyvämpi osa terveydenhuoltoa sen sijaan, että keskitytään mielensairauksiin.

Tärkeää on johdossa nähdä ja ymmärtää, kuinka mielenterveyden tukeminen on pitkällä tähtäimellä kustannustehokasta yhteiskunnalle.

Edellä kertomillani tosiasioilla elämästäni, sekä aiempiin vastattuihin kysymyksiini, ja niihin antamillani vastauksilla, varmasti jo selviää, tähänkin kysymykseen oikea oppinen, sekä rehellinen tavoitteen saavuttamis tapa.

Parhaaseen käytettävissä olevaan tietoon perustuva ohjaaminen ja johtaminen.

Johtamiseen tarvitaan käytännön kokemusta mielenterveysongelmista ja kohtaamisesta.

En osaa sanoa.

Tutkimus ja tieto, toisaalta myös näiden käyttö palveluiden integroimisessa. Palveluiden tulisi toimia saumattomasti yli sektorirajojen.