Vastuullinen läpinäkyvä hallinto on perusvaatimus. Yhteistyön laajentaminen ja syventäminen eri orgaanien välillä on koko ajan mahdollisempaa ja helpompaa, ja tähän tulee paneutua kaikin voimin.

Mielestäni kansainvälisyys-aspekti on erittäin tärkeä ja otettava paremmin huomioon henkilöstön koulutuksessa.; kielitaitoa ja parempaa tietämystä esim. EU-asioihin liittyen kaikilla hallinnon aloilla.

Selkeä viestintä ja helppokäyttöiset verkkopalvelut eivät vielä aina toteudu.

Tämä vaikuttamiskanava on juuri niin huono kuin hallinto on nykyään. Olisiko tämän kyselyalustan voinut tehdä joku jolla on ammattitaitoa. Vastaukseni luultavasti hävisi bittiavaruuteen.

Hyvä periaate, jota kohden pitäisi sinnikkäästi pyrkiä. Tähän liittyy myös se, että organisaatioiden tulisi olla selkeitä ja tarkoituksenmukaisia asiakkaan suuntaan samalla aikaansaaden yhteiskunnalle mahdollisimman tehokasta palvelua.

Tässä pidän tärkeimäpänä läpinäkyvyyttä. Turhaa byrokratiaa soisi karsittavan, joka turhauttaa välillä ja asettaa esteitä hyville toteutuksille

Yhdessä toimiminen edellyttää sen pohdintaa, keitä kaikkia minkäkin asian työstämiseen tulisi kutsua. Vaikka toiminta olisi näennäisesti avointa, se ei sitä ole, elleivät oikeat tahot ja ihmiset tiedä, että heitä kiinnostava asia on valmistelussa. Kaikki eivät voi olla mukana kaikessa kaiken aikaa, joten jollain tavalla pitää pystyä hallitsemaan osallistumista: tarjoamaan mahdollisuuksia halukkaille. Toisaalta kyse ei vain ole siitä, mihin hallinto kutsuu muita, vaan myös siitä, mihin kaikkeen hallinto menee mukaan. Onko hallinto läsnä siellä missä sen kannattaisi olla? Miten saavutetaan oikeanlainen läsnäolo yhteiskunnan eri tahoilla hallinnon osalta?

Kaunis ajatus, mutta käytännössä pitää luoda selkeät pelisäännöt sekä määrittää vastuut, joita noudatetaan. Liika kuunteleminen johtaa asioiden vatvomiseen ja toteuttaminen jää tapahtumatta tai vaihtoehtoisesti luodaan sekava ja epäselvä systeemi. Kaikkia ei voi miellyttää.

Tärkeä periaate ja toiminnan lähtökohta. Harmillisesti hallinto siiloutunut. Samanaikaisesti eri ministeriöissä hoidetaan "samoja asioita", esim. koulutukseen liittyen, ehkä hieman eri twistillä, mutta ei välttämättä tiedustella vastuuorganisaatiosta. Näin asiat mutkistuvat, vääristyvät - etenkin asiakkaan näkökulmasta. Liian byrokraattista ja jäykkää toimintaa. Vastuu päätöksistä on karannut kauas asianhaltijoilta (valmistelijoilta), jolloin lopputulos voi olla epätoivottu.

Periaatteena hyvä ja siihen on pyrittävä. Ei aina vaan toimi.