Hyvä näkemys siitä, kuinka avoimen ja hyvän hallinnon on toimittava myös tulevaisuudessa. Integroiva ja osallistava hallinto on edellytys toimivalle yhteiskunnalle, jos se järkeistää nykyisiä menetelmiä, mahdollistaa ketterämmän organisaation ja kykenee moninaistamaan hallinnon sisäistä toimintaa ja yhteistyötä muiden tekijöiden kanssa.

Aidosti yhtenäinen hallinto edellyttäisi sitä, että ministeriötasolla, virastotasolla, osastotasolla ja yksittäisen virkamiehen tasolla lakattaisiin ajattelemasta mitkä ovat kenenkin tehtäviä. Kaikki tehtävät ovat lopulta yhteisiä ja niiden tekemiseen tulisi kulloinkin valjastaa parhaimmat ja tarkoituksenmukaisimmat voimat. Kokonaisuuteen kuuluu luonnollisesti sidosryhmien ym. kuuleminen ja muu osallistaminen sekä avoin ja laaja keskustelu.

Periaate kuvaa näkemystäni ihannetilanteessa toimivasta hallinnosta. Näkisin, että jo tällä hetkellä toiminta on läpinäkyvää ja siitä tulee pitää kiinni uudistuksia pohdittaessa. Käytännön tasolla yhtenäisyys on vaikeaa saavuttaa. Yksi uhka tälle on vallan siirtäminen pienempiin yksiköihin, jolloin palvelut tulevat eriarvoistumaan eri alueiden välillä.

Erityisesti hallinnon yhtenäisyys on tärkeää ja sen mahdollistamiseksi tarvitaan tiivimpää vuoropuhelua hallinnon toimijoiden kesken.

Hyvä ja tärkeä periaate. Osallistumisen mahdollisuudet ovat kuitenkin rajalliset. Rajallisuus näkyy työntekijätasolla, mutta erityisesti kuntalaisten näkökulmasta - kaikkein heikoimmassa asemassa olevien osallisuus on kaikkein heikointa. Myös kunnan sisällä eri palvelualueiden tekemä työ ei ole aina läpinäkyvää, eikä yhteistä vastuuta kanneta.

Principen och formuleringen är bra, och viktig. Håller med om att nyckelegenskaperna för öppen förvaltning är transparens och tät kommunikation, både internt och externt.

Siiloitunut hallinto on hankala erityisesti aloilla joissa toimitaan monen ministeriön alaisuudessa. Tällöin ristiriitaiset tavoitteet vaikeuttavat yhteistä tekemistä. Yhteiset strategiat kuten esim. Kulttuuriympäristöstrategia ohjaavat toimintaa tälläisissa tilanteissa. Ne linkittävät koko hallintoa myös euroopplaisiin ja kansainvälisiin tavoitteisiin. On sääli, jos yhteisiä strategioita ei päivitetä.

Avoimuus on perusedellytys. Salassapidolle pitää olla säädetty perusteet.

Tärkeää on se, että ei optimoida siilomaisesti tekemistä.

Avoin yhteistyö,selkeät sovitut ja ymmärretyt vastuut, toinen toisensa kunnioittaminen,