Yhdenvertaisuus on hieno asia ja toivottavasti noudatetaan jo nyt kaikissa valtionhallinnon työpaikoissa.

Joopa joo. On selvä, että esim. ruotsin kielen vaatimuksista ei jousteta yhtään, vaikka useimmille meistä virkamiehistä se on aivan turha kieli. Tämä jättää monet ihmisryhmät, kuten maahanmuuttajataustaiset ja ne joilla ei ole esim. korkeakoulututkintoa ulos valtiolta, vaikka heillä olisi kuinka paljon haluttua osaamista tehtäviin. On surullista, että tässäkin tapauksessa yksittäinen virkamies tai sellaiseksi haluava on eriarvoisessa asemassa esim. sopivan puoluekirjan omaaviin verrattuna; onhan korkeisiin virkoihin päässyt esim. RKP:n papereille ilman hajuakaan korkeakoulututkinnosta.

Hyvä periaate

Anteeksi vaan mutta tämäkin... Mielelläni kommentoisin mutta mitä tarkoittaa käytännössä?

Juurikin näin.

Olennainen periaate. Näen mm. sen positiivisena, että esim. työyhteisöömme on tullut uusia työntekijöitä monenlaisista kulttuureista ja taustoista.

Asia ei ole mielestäni ihan niin yksinkertainen, että esimerkiksi tiettyä ihmisryhmää positiivisesti syrjimällä saataisiin automaattisesti yhdenvertaisuutta. Esimerkiksi rekrytoinneissa tulisi valita pätevin henkilö, ei se jonka ihon väriä virastosta puuttuu. Rasisimia ei pidä hyväksyä, mutta mielestäni erilaisille mielipiteille täytyy jatkossakin olla tilaa. Muuten ilmapiiristä saattaa tulla hyvin ahdas. Sitä toivoisin, että työntekijän henkilökohtainen elämäntilanne otettaisiin paremmin huomioon ja myös työnantaja olisi valmis tekemään joustoja.

Asiakaskokemukset tulee kuulla ja niistä pitää ottaa oppia. Näin voidaan kasvattaa yhdenvertaisuutta

Ajatuksena ilmoille, onko suomen- ja ruotsinkielen vaatimus tänä päivänä relevantti KAIKILLE virkamiehille, vai olisiko yhteiskunnallisesti hyödyllisempää esimerkiksi Uudellamaalla TE-hallinnon virkamies, joka puhuu englantia ja arabiaa tai somali?

Erilaisuus ja kaikkien hyväksyminen on rikkautta!