Tähän liittyy myös osallisuus ja kuuleminen. Ei kuulla vain vahvoja ja niitä helpommin saavat äänensä kuuluviin vaikka niitä joihin vaikutukset ulottuvat. Liittyy myös siihen, miten päätökset otetaan vastaan ja miten ne "hyväksytään".

Laaja sidosryhmäyhteistyö on läsnä kaikessa lainsäädäntö- ja kehittämistyössä. Tämä vaatii tosin resursseja, joista saadaan jatkuvasti taistella.

Muuttuvat toimintamallit voisi huomioida paljon nykyistä paremmin esim. järjestelmien toiminnassa ja myös asennetasolla.

Tavoitetilana toivottava. Arjen teot eivät vielä välttämättä tavoitetilaa kohtaa. PIeni maa, paljon siiloja, Haastavissa tilanteissa kuitenkin kuljetaan tiivisti samaan suuntaan yhdessä.

Tähän pitäisi kaikkien viranomaisten sitoutua 110%:sti, muuten jää auttamatta kelkasta. Tämä on myös mielestäni Suomessa selkeä vahvuus, jota ei tuoda riittävästi esille, vaan ehkä jopa päinvastoin kartetaan. Asiayhteydet joissa moninaisuus ja yhdenvertaisuus nousevat esille ovat monesti negatiivis-sävytteisiä, vaikka todellisuus on päinvastainen (olkoonkin, että kehitettävää tälläkin saralla riittää).

ok

"elämän moninaisuus" ? "ihmisryhmä"? ....tarkoittaa mitä &ketä?

Asiasisältö ok, mutta oikeinkirjoitus on myös tärkeä. Toisen lauseen lauserakenne on mahdoton.

ok

Unelmointia. Tämä ei kyllä toteudu..... mitä huonommassa asemassa olet yhteiskunnassa sitä vähemmän sinusta halutaan tietää