Kyllä tähän pitää pyrkiä mutta toisaalta myös hyviä valmiita toimintoja pitää pystyä vaalimaan koska ei vain muutos voi olla pysyvää.

Tähän työhön ei nykyisellään riitä julkishallinnon oma osaaminen, tai siihen ei löydy aitoa innostusta. Virastobyrokratian rinnalle tulisi rakentaa tämän periaatteen salliva ilmapiiri. Lisää rohkeutta kuvitella, haaveilla ja inspiroitua!

Oikeat henkilöt oikealla paikalla vievät muutosta eteenpäin - sallivat kokeiluja, motivoivat osallisia. Hurlumhei- mentaliteetti toimii harvoin vanhoillisessa johtamiskulttuurissa mutta taitavasti johdettuna voidaan kokea ahaa-elämyksiä hallinnon kehittämisessä.

Rohkeus on tässä avainsana. Nyt jo osataan kuvitella, mutta rohkeutta tarvitaan vielä roimasti lisää. Pieniä hallittuja riskejäkin kannattaa ottaa, että saamme paljon kokemusta ja hiottua hallinnostamme maailman parhaan.

Innovatiivisuus on hyve, jota tulee vaalia ja tukea. Kokeilujen tule ekuitenkin olla kattavia eikä käytäntöä pidä suoraa ajaa kaikkiin virastoihin vaan testata niiden soveltuvuus. Tulevaisuuden hahmotaminen ja sen eri skenaarioihin varautuminen on erittäin tärkeää ja Suomen säilymisen elinehto.

Laadukas, toistettavasti samantasoinen virkapäätösten tekeminen on aika erilainen tavoite kuin toimintatapojen uusiminen ja kehittäminen. Kokeilukulttuuri sinänsä on osoitettu hyväksi keinoksi kehittää toimintaa, mutta tämä edellyttää myös sitä, että virastoissa kokeileminen sallitaan, virheistä ei rangaista vaan niistä opitaan.

Ei Ei Ei!! Muutosta pitää ohjata faktat (= resurssit; aika, raha, henkilöstö). Jätetään kuvitelmat ja päiväunet pois! Kokeilu on hyvä, muuta ennen kuin siihen mennään on tehtävä simulointi - kiitos.

On tärkeää uskaltaa kokeilla ja tarvittaessa myös luopua, jos kokeilu osoittautuu huonoksi.

Hallinnon pitäisi olla ketterä ja kokeileva, mutta perusteiltaan kuitenkin vankka. Julkinen hallinto ja talous ovat koko yhteiskunnan kulmakivi, joten lialliseen ailahtelevaisuuteen ei saa ryhtyä.

Ehdottomasti, ei voi jäädä samoille linjolle ja tavoille koko ajaksi, tulee kehittyä eli rohkeasti etsiä uusia tapoja tehdä töitä